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株式会社エアウィーヴ

EC担当/デジタルマーケティングGr リーダー(担当職)／売上・利益最大化を目指す／東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。

マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、男性2名・女性5名で構成されており、20～30代がメインで活躍しています。


EC(公式サイト・楽天市場店・Yahoo!ショッピング店・Amazon店)を中心に、社内の他部署(マーケティング企画部門など)と連携し、

全社(百貨店・GMSなどに出店している店舗など)の売上・利益最大化を目指していただきます。

社内外のオンライン媒体である、公式サイト(ブランドサイトやECサイトなど)・スマートフォンApp・ウェブApp・各種SNS・広告媒体・記事媒体等のリソースを活用し、

主には新規顧客獲得を目指して、購入までの期間・経路を可視化、次の施策に活かしつつ、必要に応じて実店舗へ知見を展開いただきます。


【具体的な職務内容】

下記の業務について、自らも手を動かしながらチームの売上目標の達成にむけて施策の立案・履行を行う。

・デジタルコミュニケーションプランニング・実行

・コンテンツマーケティング(公式サイト内でのコンテンツ展開)

・WEB広告の戦略立案～運用(広告代理店と連携し実施)

・ECのPL管理

・WEB広告代理店や各パートナー等との折衝

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・自社のECまたはサービスの運用経験

・SEM/SEOの業務知識


【歓迎条件】

・自社のWEBサービス立ち上げ経験

・Shopifyで構築されたサービスの運用経験

・EC事業のPL管理

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
550 万円 ～ 750 万円
福利厚生・待遇
■残業手当（管理監督者を除く）
■家族手当（配偶者／月1万円、父母・祖父母、第1子のいずれか1人／月1万円、左記以外／3000円　※4名まで）
■住宅手当（扶養家族有／月7000円、無／月5000円）
■社宅制度（会社負担 上限5万円で借上げ住宅を用意。ただし、独身かつ29歳未満で遠方からの通勤者に限る）
■退職金制度（勤続3年目以降）

＜福利厚生＞
・睡眠休暇制度
専用アプリを使用し、睡眠の質に応じてポイントを付与。累積ポイント数によって、最大5日間／年の休暇が付与される(1日1万円で買い取りも可能)
・モニター制度
使用期間後に、一部エアウィーヴ商品を支給
・社内販売制度
社員が自社製品を特別価格で購入できる制度
・サンクスポイント制度
社員同士で感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼント(貯めたポイントで様々な特典と交換することができる)
・部内懇親会・チームビルディング制度
社内懇親会の飲食代を会社が一部補助
・クラブ活動補助制度
社内のメンバーで構成されたクラブ活動に対し、会社が活動費を一部補助
・観劇・観戦の招待
アイススケートショーや舞台、スポーツイベントなどの観劇・観戦
・Netflix見放題プラン
（ご家族も利用可能）
勤務条件

勤務時間

8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分)

休日・休暇

週休2日制（土・日：年に数回、土曜出社があります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、記念日休暇（年1日休みを取得をできる制度）、睡眠休暇 他
【年間休日】120日（夏期休暇、年末年始休暇含む）
【有給休暇】初年度10日、最高20日

試用期間

6ヶ月
※試用期間も条件等は同じ

昇給・給与

■昇給年1回
■賞与年2回以上

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01008160000264

企業情報

社名
株式会社エアウィーヴ
事業内容
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

マットレスパッドの開発・販売を負う寝具メーカー。
同社のマットレスパッドは、高級旅館(「加賀屋」「玉の湯」等)や、日本航空の国際線ファーストクラスへの採用や、有名スポーツ選手(「錦織圭選手」、「高梨沙羅選手」等)が使用したりということで知られている。
また、JINS、吉田カバン等のメーカーや、楽天、関西電力等の他業態企業ともコラボレーションしている。

2020年の東京オリンピック・パラリンピック競技大会では、オフィシャル寝具パートナーに選出された。2024年のパリオリンピック・パラリンピック競技大会では選手村へ寝具約16,000床を提供。

社内としてはスピード感があり、経営層との距離の近さから成長しやすい環境。
オフィスはワンフロアに納められており、メンバークラスでも週に数度経営層が出席するミーティングに参加している。

「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げており、社員にも「睡眠休暇」(※)といった、より質の高い睡眠をとらせるためのユニークな制度が導入されている。
※同社が開発した睡眠モニタリングアプリを用い、中途覚醒回数の少なさといった一定の基準をクリアすることで獲得出来るポイントに応じ、年間最大5日間の休暇が取得出来る制度
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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