営業職(日系外国人材活用の提案営業)/UTスリーエム

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募集要項

仕事内容

日系外国人の人材派遣を行うUTスリーエムにて、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。


営業方法は、「テレアポ+訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の2つの方法で行います。(飛び込みは一切ありません)

UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。

全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。


企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。


【本ポジションの魅力】

・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対しての外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。

・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。

・UTグループの採用力:国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。


【入社後のキャリアパス】

定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。

自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。


*配属先企:UTスリーエム株式会社

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・営業経験をお持ちの方

・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)


歓迎経験・スキル

・法人営業経験

・人材業界の経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
・従業員持株会
・選択制企業型確定拠出年金
・永年勤続社員表彰制度
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
【キャリア制度について】
執行役員・事業責任者への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。
勤務条件

勤務時間

始業9:00~終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間

休日・休暇

・年間休日:124日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み(※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。)
・夏季休暇(有給使用)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 
・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・産前、産後、育児休暇

試用期間

2ヶ月(給与変更なし)

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01008105000305

企業情報

社名
UTグループ株式会社
事業内容
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本産業界を支えるエンジニア人材を正社員として雇用し、派遣・業務請負サービスを提供する企業。
自動車・半導体・電気電子・環境・エネルギー・ITソフトウェアなど、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組んでおり、取引先工場数は全国的に拡大している。

雇用した技術者へは様々な企業への派遣による複合的な経験や研修プログラムによりスキル向上を促している。
また、社内カウンセラーとの面談等により技術者としてのキャリアを考える機会が設けられ、社内に留まらないキャリア形成が可能。
派遣という言葉からイメージされる場合もある「使い捨て」感のない就業が可能な同社の事業は、技術者のキャリア形成プラットフォームとも言える、社会貢献性の高いものとなっている。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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