企業コンサルタント(M&Aアドバイザー)

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募集要項

仕事内容

●業務内容

・DBJのアドバイザリー部門(企業戦略部)や海外現地法人(DBJシンガポールやDBJ中国など)との協働によるクロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関するアドバイザリー業務

・クロスボーダーM&Aのアドバイザリー業務については、DBJのネットワークによりソーシングされるアジアの投資対象候補に対して、DBJの投融資先企業を中心とした日本企業(買い手)のアドバイザーとしてサービス提供していくスタイルが中心

●業務の進め方

・案件ごとにチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。

・案件期間は半年～1年程度のものが中心で、複数の案件を同時並行で進めています。

●業務の魅力

・DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。

・ご本人の強み等に応じて、クロスボーダー業務もしくは国内業務にフォーカスして取り組むこともできますので、チームの中で多様な業務経験を活かしていただけます。

●同社の特長

・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。

・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。

・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件：

・M&Aアドバイザリーに関する業務経験またはビジネスコンサルティング等に関する業務経験をお持ちの方

・クロスボーダーM&Aのアドバイザリーについては、一定の英語力をお持ちの方(会話が可能もしくはTOEIC860点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 450 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、昼食手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に応じて支給
昼食手当：規程に応じて支給
家族手当：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給
住宅手当：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修・資格取得関する補助等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員（ベネフィットワン）、慶弔・災害見舞金

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅勤務）

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時差勤務制度：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、育児・介護休業

試用期間

3ヶ月
採用の日から3カ月間は試用期間、この3カ月を含む6カ月間は契約社員での雇用になります。98％以上が正社員登用されています。

昇給・給与

＜昇給有無＞
有

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01007935000015

企業情報

社名: 株式会社日本経済研究所

事業内容: コンサルティング事業、人材開発事業、財務データ関連業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

(株)日本政策投資銀行（DBJ）が全額出資する、調査・コンサルティングを主とする総合研究機関。
出資元である日本政策投資銀行のルーツは日本開発銀行であり、日本の戦後復興や震災後の復興等も数多く手掛けてきたことから、同社においても公共性の高い案件に強みを持つ。

得意分野であるパブリック（公共）、ソリューション（民間）、国際の三分野のシナジー効果を活かし、総合的な観点からニーズにあったコンサルティングを実施している。
案件に関しては、個人ではなくチームで取り組む体制で、知識を俗人化させずチーム力を強化することを重視。未経験者の教育体制も整っている。
男女雇用機会均等法の成立前である1981年の創業時から、女性の採用に積極的であり、管理職の半数以上は女性が占める。東京勤務で転勤が無く、働き方も落ち着いており、末永く就労することが可能。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■代表取締役社長の塩谷晃仁（しおやあきひと）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/jeri.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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