募集要項

仕事内容

#メッセージ

パーソル総合研究所は、日本有数の人材関連企業グループのシンクタンク・コンサルティング機関として、【探究と実践を通じて、日本の「はたらく」を一歩先へ】をミッションに掲げ、調査・研究による知見と、顧客の人事・組織課題に向き合ってきた実践知をつなぎ、企業の成長と人・組織の可能性を広げる支援を行っています。


時代の変化と共に、同社も変革を求められる今、本ポジションは、全社および各事業の戦略推進を支える事業企画ポジションとして、全社・事業のデータ(財務/業績)に紐づく戦略・計画策定、戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析を行い、全社および各事業の成長を加速させていくための重要な役割を担っていただきます。


経営や事業の中核に近い立場で、変革を構想するだけでなく、関係者を巻き込みながら仕組みとして実装し、成果につなげていく。そうした仕事にやりがいを感じる方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。


#職務内容

全社の事業企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。

以下の業務を担当頂く予定です。

1中期経営計画の策定

・中期戦略の策定と推進/モニタリング

・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析

2事業企画・管理の推進

・全社の予算策定と施策検討、推進

・全社重点取り組みの計画策定と進捗管理(モニタリング)

・経営会議(経営会議など)の運営など


#仕事の魅力

■新経営体制のもと経営や事業の中核に近い立場で、全社の最重要課題に直接携わります。


同社は2025年4月より新経営体制となり、更なる成長に向けて経営戦略、事業戦略をアップデートしている段階です、会社が転換期を迎えているタイミングで、経営トップを中心とした経営ボードと近い距離で、スピーディーかつダイレクトに事業戦略の策定・実行に関わることができる重要な役割を担えます。


■経営の中核を担う戦略立案の最前線で活躍できるポジションです。

会社の未来を見据え、事業戦略や成長計画の策定に深く関わりながら、自らのアイデアを形にしていく醍醐味があります。また、多様な部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できるため、幅広い視野と高い問題解決力が身につきます。経営層や各事業部門と密接にコミュニケーションを取り、組織全体の成長を牽引する役割を担えます。


■PERSOLグループのシンクタンク機能と人・組織の課題解決を支援する事業の成長に。

同社は、PERSOLグループのシンクタンク機能であるシンクタンク本部を社内に持ち、ラーニング事業、組織・人事コンサルティング事業と連携しながら、人と組織の課題解決にむけたサービスを広く提供しております。シンクタンク本部が社会に広く発信する調査研究成果と専門的知見と、お客さまが個々に持つ課題に寄り添い、解決を支援してきた実践知は同社の強みであり、ユニークな点です。人・組織の成長を支える同社事業の成長に事業企画の立場で貢献できます。


■働きやすさと成長の両立

コアタイムなしのフルフレックス・原則フルリモートという柔軟な働き方で、ワークライフバランスを大切にしながら、生産性と自律性を最大化できる環境です。


■多様で豊富な学ぶ機会

社内外で開催される多様な研修・セミナーなどを受講できる機会が豊富にあり、スキルアップに取り組むことができます。


#選考プロセス

[1] 書類選考

[2] 面接:通常2~3回、選考職種や職位、選考状況によって増減する可能性あり

[3] 社内における労働条件の検討:希望条件をヒアリングさせていただきながら、社内規定の中で提示させていただく労働条件を決定する

[4] 社内における採用承認プロセス:採用に必要な社内決裁

[5] オファー:書面による労働条件の通知

※5のプロセスで書面にて労働条件を提示させていただくまで、採用を確定することはございません。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須(MUST)

・事業企画、経営企画、経営管理などにおける数値分析の実務経験

・Excelを用いたデータ集計、分析(関数・ピボットテーブル等)の経験、売上・利益・KPI等の予実分析、差異分析を行った経験

・分析結果を整理し、経営層や事業責任者向けの資料を作成した経験


■歓迎(WANT)

・予算策定や着地予想の経験

・管理会計の知識・経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
【受動喫煙対策の有無:有】
執務室内全面禁煙
本社ビル内に区切られた喫煙場所有
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等

・リモートワーク補助
リモートワーク手当(月額6,000円)支給
リモートワーク準備金15,000円支給(入社初月のみ)
※リモートワーク手当とリモートワーク準備金は、2027年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・1日8時間週40時間
・フレックスタイム制(5:00~22:00の間コアタイム無し)
休憩時間:1時間
時間外労働:あり(部門平均実績で20h程度)

休日・休暇

・土日祝休み  完全週休2日制
・年間休日126日(年間休日数は年度によって変動あり)
・年末年始休暇、フレックス休日、特別休暇など

試用期間

試用期間3か月
※労働条件は本採用時の労働条件と同じ

昇給・給与

〇賞与
年2回(夏・冬) 昨年度実績4か月

〇昇給 年1回

加入保険

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01007926000049

企業情報

社名
株式会社パーソル総合研究所
事業内容
調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発に関するサービスの提供
設立
1989年9月
資本金
1億円
従業員数
274人

エリートネットワーク取材班による独自解説

人材紹介や派遣事業など「外部の人と会社がマッチングすること」に強みを持っているプライム上場人材総合サービス企業であるパーソルグループが、「既存社員が今の会社でより高いパフォーマンスをすること」に今後注力していくにあたり、同社がグループ内で果たす役割は非常に大きい。

【働く環境について】
ベンチャー気質な社風で、社員一人に与えられる裁量権が大きく、業務の自由度は高い。
その一方で、時短勤務や在宅勤務等の実績もあり、ワークライフバランスを保って落ち着いて働ける環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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