仕事内容■概要
【プライム市場・売上高1.5兆円・従業員8万人規模のグループ全体のガバナンス／リモート中心ではたらきやすい環境】
売上高約1.5兆円、国内外約8万人の従業員を有するパーソルグループ。当室は、コーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの企画・推進を担い、取締役会や経営陣とともにグループ全体の経営基盤を支える組織です。現在、同社は中期経営計画FY2028のもと、「AI時代を見据えた事業変革」を推進しています。本ポジションでは、その変革を持続的な企業価値向上につなげるため、取締役会の実効性向上やグループガバナンス強化に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。既存の制度や仕組みを運営するだけでなく、「これからのパーソルグループに必要なガバナンス」を構想し、経営陣とともに企画・実現していくことができるポジションです。
■詳細
具体的には、以下1～3を中心に担当いただき、状況やご経験に応じて4にも携わっていただきます。
1コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行(取締役会実効性評価、実効性向上施策の企画・提案、CGコード対応、情報開示等)
2株主総会の企画・運営、および取締役会・取締役会傘下の委員会・経営会議等の重要会議の企画・運営
3グループガバナンスの向上に向けた諸施策の企画・実行(子会社ガバナンス体制の整備・モニタリング等)
4同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
■魅力
1経営の最前線で、ガバナンス戦略を描く
CEOや経営陣、社外取締役と直接連携しながら、取締役会の実効性向上や取締役会構成の検討など、経営の中核に関わるテーマの企画・推進を担います。経営の意思決定プロセスそのものに関与しながら、パーソルグループの将来を支えるガバナンスのあり方を形づくることができます。
2グループ全体に影響を与えるダイナミックな仕事
国内外約8万人を擁するグループ全体を対象に、取締役会の実効性向上やグループガバナンスの高度化を推進します。単体企業では経験できないスケールで、企業価値向上に貢献することができます。
3高く評価されるガバナンスを、さらに進化させるフェーズ
同社は「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2024特別賞・東京都知事賞」を受賞するなど高い評価を得ています。一方で、AI時代やグローバル展開を見据え、さらなる進化に挑戦しています。完成された仕組みを守るだけでなく、新たなガバナンスのあり方を企画・提案できる環境があります。
4柔軟な働き方と専門性向上を両立
リモートワークを中心としながら、チームでの議論やナレッジ共有も重視しています。ガバナンスの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。
・同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
経験・資格■必須要件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスに関する企画・推進のご経験(取締役会実効性向上施策等)
・株主総会、取締役会、経営会議等の事務局のご経験
・会社法や金融商品取引法に関する知識を有し、商事法務の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・事業会社における経営企画、経営管理、財務企画、内部統制等の実務経験
・IR・SRに関する実務経験または企画・推進のご経験(アクティビスト対応、投資家および株主対応等)
・各種情報開示に関する実務のご経験(CG報告書、有価証券報告書、統合報告書等)
・上場企業または大規模な企業グループにおいて、本社機能として、子会社を含む全社横断的な施策の企画・推進に携わったご経験
・英語による会議資料・議事録作成、および業務上のコミュニケーション経験
資格・言語・学歴
資格：不問
言語：(歓迎)ビジネスでの英語使用
学歴：不問
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
無期正社員：試用期間3ヶ月
昇給：年1回（6月）※当社規定による
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有、厚生年金基金無
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
