IPグラフィックデザイナー／東京

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募集要項

仕事内容

デジタルを超えて、心に触れる。アプリからリアルへの架け橋となり、同社のサービスを育ててくれませんか？

自社ブランド及びオリジナルIPの認知度/価値向上を目的とした

さまざまな取り組みにおける、クリエイティブワーク、デザイン業務を担当いただきます。

グラフィックデザインの領域に限らず、キャラクターIP展開における様々な展開を、

企画段階からプランナーとアイデアを出し合いクリエイティブな手段を用いて

成長させていくチャレンジを体感しながら取り組めます！

パンフレット、チラシ、カード等の各種印刷物
商品パッケージ等のデザイン
書籍の構成やデザイン
キャラクターグッズのデザイン
各種ライセンス展開におけるデザイン監修業務
オフラインイベントにおける制作物、造作のデザイン業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

Adobeソフトを使ってのグラフィックデザイン実務経験
各種印刷物のデザイン業務経験
キャラクターグッズデザインの業務経験
デザイン制作物に関わる関係各社とのコミュニケーション能力

【歓迎要件】

キャラクターライセンス関連業務の経験
グッズ、玩具、ぬいぐるみなど有形商材の商品企画デザイン経験
プロモーション関連業務にかかわるデザイン制作経験

【求める人物像】

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都世田谷区若林３丁目１-１８

【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

想定年収: 450 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 交通費全額支給

社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。

・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）

・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

■エンジニアスキル支援制度
ENSAPIAのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）

勤務条件: 勤務時間

■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間：7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※同社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞

加入保険

雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険

Recruiting No.: 01007815000165

企業情報

社名: ENSAPIA Tokyo株式会社

事業内容: ソーシャルエンターテイメントサービス、アプリ企画・開発・運営

設立: 2008年9月（2023年5月ホールディングス化）

従業員数: 452名

エリートネットワーク取材班による独自解説

未上場ではあるが、上場企業並みの売り上げを誇るエンタメコンテンツに強みを有するソーシャルゲーム・SNS会社。立ち上げ期は、語学事業のみを展開していたが、現在はアバターアプリが売り上げの中心となっている。女性向けアプリを開発している事もあり、社員も6から7割が女性とアプリ開発の会社としてはユニークである。社名の由来は、心・言葉・ネットワークの頭文字。

「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げる、デジタルエンターテインメント領域のトップランナーです。全世界で累計1億6,000万人以上のユーザーに愛される『ポケコロ』シリーズや『リヴリーアイランド』など、アバターサービスやゲーム・IP事業の企画・開発・運営を一貫して手掛け、仮想空間における独自の感性価値と経済圏を確立しています。
売上や利益のみを追求したり、上場や資金調達をゴールにするのではなく、同社では感性、センス、可愛さ、綺麗さ、優しさ等を重視してユニークなコンテンツ作りを行っており、多くの女性ユーザーに支持されています。

■ 設立背景
2008年9月の創業以来、デジタル空間を単なる便利な道具ではなく、人間の内面に向き合える「もうひとつの居場所」として拡張させてきました。グループのグローバル展開と「第二の創業」に伴い、2026年6月にココネ株式会社から現社名へ変更。ラテン語をルーツとする「ENSAPIA（内に存在する叡智）」の名のもと、過ごした時間がかけがえのない思い出や歴史として積み重なる「新たな生態系」の構築を目指しています。

■ 事業の特徴
・国内外で支持されるアバターサービス
『ポケコロ』『ポケコロツイン』『リヴリーアイランド』のほか、サンリオ公式の『ハロースイートデイズ』といった人気IPコンテンツを展開。100万点を超える自社デジタル資産（アイテム）の制作実績を持ち、年間売上100億円を超える確固たる事業基盤を築いています。

・企画からマーケティングまでの一貫体制
サービスの企画・開発・デザイン・運営・マーケティングまで、すべてを自社内で一気通貫で行うことで、クオリティの高い「可愛い」世界観と迅速なトレンドへの対応を実現しています。

・誰もが自分らしく存在できる世界の追求
物理的制約を超えてマルチバースの中で多様な自我を切り替えられる、人々の「本当の人生」が息づく新次元のデジタルワールド（デジタル・オントス）の提供に挑戦し続けています。

■ 社風・働き方について
社員の幸せを重視する社風で、家族的な経営を行っていることが大きな特徴。
例えば、下記のような設備・制度があり、社員にとって働きやすい環境が整っています。
・入社時、日本語が不得意な外国籍の社員に対して日本語教室を開いており、日本語力アップを促しています。
・ウォーター・コーヒーサーバー、朝スナック、社内デリ(ランチ・夕食)等が整備されています。
・ガラス張りのジムスペース(社内健康士と専門インストラクターが常駐・シャワー室完備)や専用のリラクゼーションルーム（セラピストが好みや体調に応じたマッサージを提供）があり、業務中であってもリフレッシュすることが出来、仕事の疲れを癒せます。
・コアタイム付きフレックス制： 11:00～16:00がコアタイムとなっており、朝の送り迎えや夕方の時間を有効に活用できます。実際に、育児と両立しながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。
・育児みなし勤務制度：「稼働日数×1時間」を育児時間として充てることができ、その時間も【勤務時間】とみなされます。急な対応や日々のケアを、実質的に有給扱いで行える画期的な仕組みです。
・会社の雰囲気はアットホームであるが、ビジネスとしての成果が求められる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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