受託財産/外国債券・ヘッジファンド商品等の運用・管理・報告業務／東京

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

年金基金をはじめとする機関投資家向けに、ヘッジファンドを中心とした外部運用商品(外国債券を含む)に係る投資判断支援、商品企画および運用モニタリング業務を担当いただきます。

加えて、ファンド・オブ・ヘッジファンズ(FoHF)運用の高度化にも関与いただきます。

なお、同一課内の別チームが担う為替オーバーレイ業務についても、経験・適性に応じて関与いただく場合があります。

【具体的な業務内容】

[1] 外部運用商品(ヘッジファンド・外国債券)の投資業務

・国内外運用会社のマネージャーサーチおよび選定

・投資デューデリジェンス(運用戦略・リスク・運用体制等の分析)

・投資実行後の運用モニタリング(パフォーマンス分析、リスク分析、定量・定性評価)

[2] ファンド・オブ・ヘッジファンズ運用

・組入れファンドの選定およびアロケーション設計

・ポートフォリオ構築、リスク管理、関連オペレーション

・投資戦略の高度化および改善提案

[3] 商品企画・顧客対応

・機関投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション

・運用報告資料の作成および顧客説明

・市況分析・投資環境分析および投資アイデアの策定・発信

[4] 為替オーバーレイ業務

・外部運用会社による為替ヘッジ戦略の評価および導入支援

・為替リスクのモニタリングおよびパフォーマンス分析

・為替銀行の選定、ISDA締結、取引指図等の実務対応

・関連する商品企画および顧客対応業務

【本ポジションの特徴・魅力】

・世界有数の運用会社との協働によるグローバルな投資実務経験

・ヘッジファンドを中心に、FoHFや為替オーバーレイ等の高付加価値な運用商品に幅広く関与

・投資判断から商品提案、運用モニタリングまでを一貫して担うフロント寄りの業務領域

・外部委託運用を核とした同社の成長事業において、事業拡大とともに専門性を高められる環境

・成長領域であるオルタナティブ投資において、高度な専門性の構築が可能

【同社ならではの特徴】

・MUFGの広範な顧客基盤を背景に、スケール感のあるビジネス展開が可能

・新しい取り組みを積極的に推進する風土があり、有望な投資機会に対しては自己勘定によるシード投資を活用した迅速な事業立ち上げが可能

【キャリアパス】

・ヘッジファンドを中心とした外部運用投資に従事後、希望・適性に応じて他商品領域への挑戦が可能

・資産運用事業の企画部署やインベスターサービス事業等、関連領域へのキャリア展開機会あり

・専門性を追求する場合は「プロフェッショナルジョブ制度」により、長期にわたり専門性を発揮しながら高い処遇を実現可能

【勤務環境】

・対面でのコミュニケーションを重視しつつ、状況に応じて適切な勤務形態が選択可能

・業務特性や家庭事情等に応じた柔軟なハイブリッド勤務(出社／在宅)を推奨

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募要件・歓迎スキル】

・外国債券・ヘッジファンド等オルタナティブ資産の運用業務、または外部ファンド投資に関する実務経験を有し、運用実務に精通している方(為替トレーダー等の市場業務経験を有する方も歓迎)

・外国籍投信への投資スキームやファンドストラクチャーに関する知見を有する方は尚可

・海外運用会社との折衝、英文資料(商品説明書・運用報告書等)の読解、および日本語での顧客向け資料作成やプレゼンテーションが可能な語学力を有する方

・上記に準じる金融機関での業務経験および一定の英語力を有する方については、ポテンシャル採用も検討

【英語力】

ビジネス(会話、読み書き)に支障がないレベルであるとよいが、必須ではない(TOEIC860点程度以上)

【必要資格】

証券アナリスト、CIIA(国際公認投資アナリスト)、CFA(米国証券アナリスト)などあればよいが、必須ではない

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京(汐留)

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●社宅・独身寮制度
●従業員持株制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●教育研修制度
・集合研修
・社内留学制度
・短期トレーニー制度
・特別受験生制度
・渡航前語学研修
・社内ビジネススクール

勤務条件: 勤務時間

8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

昇給・給与

賞与：年2回

Recruiting No.: 01007613000284

企業情報

社名: 三菱UFJ信託銀行株式会社

事業内容: ●リテール部門
●法人マーケット部門
資産金融事業
不動産事業
証券代行事業
●受託財産部門
●市場部門

エリートネットワーク取材班による独自解説

預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。
日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。

国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。

また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎茂氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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