仕事内容外国人雇用の事業開発(制度設計から新規開拓)
ウィルオブ・ワークでは外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。
今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業(トラック／バス／タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。
●具体的な業務内容
新規事業開発業務全般
1受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
(例)1日の流れ
10：00～
出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00～
提案・企画内容の確認
12：00～
昼休憩
13：00～
新規商談(訪問又はオンライン)
18：00～
顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00～
退社
経験・資格●必須スキル・経験
以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
1外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業ご経験(外国人雇用未経験の方は、入社後に必ず学んでいって頂きます)
2物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界関連の知識・業界での就業経験(業界知識の無い方は、入社後に学んでいって頂きます)
3新規顧客、新規市場の開拓・営業経験
※尚、12の両方をスキルを持つ方は優遇
●歓迎スキル・経験
・特定技能、留学生や技人国など外国人雇用支援の経験
・技能実習生の監理団体経験
・物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界での勤務経験や業界に対する営業経験
●期待する人物タイプ
・外国人雇用に将来の可能性を信じる方
・業界や地域の人口減少問題を解決したい方
・決まったサービスだけでなく、新たなサービスを企画・立案したい方
・顧客や外国人の方々に寄り添い伴走支援したい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間ベース】
10:00～19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。
週休2日制(土、日)
※年間休日:125日(前年度実績)、祝日、夏季、年末年始、有給
※業種、職種により一部異なる
3ヵ月(マネージャー採用の場合6ヵ月)
●昇給：年2回(4、10月)
●賞与：年2回(6、12月) 業績配分方式により、賞与額を決定します。
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
