【募集背景】
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。
PPIHグループは売上高2兆円を超える成長企業として、ESG・サステナビリティ経営の推進を強化しています。
情報開示の高度化やESG評価機関対応の強化に伴い、組織体制拡充のため新たなメンバーを募集します。
【所属部署とその役割】
役割:
■ESG、サステナビリティの取り組みを推進し、ステークホルダーにわかりやすく正確に伝え、企業価値を高めること
■国内・国外の投資家と適切なエンゲージメントを行い、PPIHのESG活動を広めていくこと
【具体的な業務内容】
PPIHグループのサステナビリティ経営推進に向け、ESG戦略の企画・実行および情報開示業務を担当いただきます。
■ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
■FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
■GHG排出量算定および各種開示対応
※ご経験に応じて考慮いたしますが、一番お任せしたい業務はこちら
■サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
■統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
■ESG関連情報の社内外発信企画
■IRイベントや株主向け施策のサポート
■経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進
【1日のスケジュール】
10:00出社/朝礼参加
10:30メール確認
11:00情報収集(法令・法規、ガイドライン、世界情勢の兆候、他社情報)
11:30↓
12:00休憩
12:30↓
13:00開示準備(様々な案件)の打ち合わせ、業務推進
13:30↓
14:00↓
14:30↓
15:00社内Mtg、社外Mtg(案件ごとのMtgや様々な委員会の参加など)
15:30↓
16:00↓
16:30開示準備の業務推進
17:00↓
17:30評価機関の同社スコア確認と分析
18:00↓
18:30翌日のスケジュール確認
19:00退勤
【仕事のやりがい・面白さ】
■IR、ESGを管轄する役員直下の部署に所属し、経営層と直接議論しながら業務を推進できること
■自らが関わる施策が委員会や取締役会で議論され、経営判断や事業活動に反映されること
■海外事業を展開するグループならではのグローバルな視点・知見を身につけられること
【他社との違い(差別化ポイント)】
■安定した経営基盤であり成長企業のもと、ESGの分野は今後も社会的要請の高まりのある成長領域であり、サステナビリティ経営を推進・実行するフェーズであること。
■成長企業法規制やガイドライン、社会環境、顧客ニーズが大きく変化する中、企画・立案から実行まで主体的に携わることができます。
■チェーンストアとは異なり、権限委譲の文化のもとで成長した企業であるため、PPIHらしいESG活動を企画することが出来ることは仕事の楽しさとモチベーションを維持することが可能です。
【入社後のキャリアステップ】
■PPIHグループの事業や組織の理解、ESGの知識習得、方針把握、業務推進
■各専門分野(環境、女性活躍、サプライチェーンマネジメント、ガバナンス等)についてのスペシャリストをめざすキャリア
■マネジメントとして、チームを牽引し、PPIHの企業価値向上のための方針立案などを行うキャリア
【部署】
在籍人数:女性:4名
メンバーの前職:人材会社での営業、広報活動、小売販売など多彩なバックグラウンド
平均年齢:40歳
有給休暇:取得しやすい
残業:通常:月平均15時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
繁忙期:8月~11月(統合報告書やESGデータブックの制作、決算発表資料作成、ESG評価機関対応など)
産休・育休実績:あり
<必須>
■社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
■以下いずれかの知識または経験をお持ちの方
・ESG、サステナビリティ、CSRに関する知識を有し、関連業務に携わった経験のある方
・IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験
・社内横断プロジェクトの推進経験
・関係部署との調整を伴う企画業務経験
《求める人物像》
■主体的に課題を発見し、自ら考えて行動できる方
■他部署を巻き込みながら業務を推進できる方
■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
■文章作成・資料作成が得意な方
■ESG・サステナビリティ領域への関心が高く、継続的に学べる方
<歓迎>
■GHG排出量の算定、集計、開示対応の経験
■Excelを用いたデータ集計・分析・数値管理業務の経験
■環境対応またはサプライチェーンマネジメントに関する業務経験
■ESG評価機関対応や情報開示業務の経験
■統合報告書やESG関連資料の作成経験
■英語を用いた業務経験
<学歴>
問わない
勤務時間10:00~19:00 (実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価:年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与:年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)
【政府系金融機関】 本店 総合職
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー