募集要項

仕事内容

【募集背景】

PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。

近年、訪日外国人観光客の増加に伴い、中国・台湾・韓国を中心とした海外のお客様からの認知拡大および来店促進の重要性が高まっています。

今後さらなる事業成長を実現するため、SNSを活用した海外向けマーケティング強化を推進しており、海外市場向けSNSアカウントの企画・運用を担うメンバーを募集します。


【所属部署とその役割】

役割:

■認知・好感度向上

■想起率、来店動機の向上


【具体的な業務内容】

■中国・台湾・韓国市場向けSNSアカウントの戦略立案および運用(Instagram、RED(小紅書)、Weibo、Douyin、Facebookなど)

■集客・来店促進に向けたSNSマーケティング施策の企画立案

■インフルエンサー、KOL、UGC施策の企画・推進

■コンテンツ企画および制作ディレクション

■SNS運用におけるKPI設計、数値分析、レポート作成

■分析結果に基づく改善提案および運用最適化

■各国・地域のトレンド調査、競合分析、市場リサーチ

■関連部署との連携・調整およびプロジェクト推進


【1日のスケジュール】

<1日のスケジュール例>

※一例です。業務状況により変動します。

10:00出社/朝礼参加

10:30 SNS投稿内容の確認、各アカウントの状況確認

11:30コンテンツ企画の検討、企画資料作成

13:00休憩

14:00 SNS企画の打ち合わせ、関連部署との調整

16:00定例会議参加、進行中案件の確認

17:30コンテンツ内容確認、修正対応

19:00退勤


【仕事のやりがい・面白さ】

■権限委譲の社風で、自由度高く業務への取り組み、パフォーマンス発揮が可能

■頑張った分がその場で反映され、評価にも繋がる


【他社との違い(差別化ポイント)】

■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される

■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる


【入社後のキャリアステップ】

■~3ヶ月後:入社時の研修を一人で行い、先輩社員が業務基本をフォローさせて頂きます

■半年後~:先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます

■1年後~:適正に応じて、SNS担当として運営全般を行って頂きます


【部署】

在籍人数:男性:10名女性:13名

メンバーの前職:小売販売、広告代理店、WEBデザイナー

平均年齢:35歳

有給休暇:取得しやすい

残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度

繁忙期:11月~3月、毎月月初

産休・育休実績:部内ではあり


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

■企業またはブランドにおけるSNS公式アカウントの企画・運用経験

■SNSマーケティング実務経験をお持ちの方

■KPI設定、数値分析、レポート作成および改善提案の経験をお持ちの方

■中国語(簡体字・繁体字)または韓国語がネイティブレベルで使用できる方

■担当市場の文化・消費行動・トレンドへの理解をお持ちの方

■日本語能力試験N1相当以上の日本語力をお持ちの方

■日本語による会議参加、資料作成、社内調整を自立して行える方

※本ポジションでは、日本語での企画提案・資料作成・社内コミュニケーションが日常的に発生します。


《求める人物像》

■明るく元気な方

■チームワーク重視、人とのコミュニケーションを円滑取れる方

■会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方


<歓迎>

■Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方稿用

■インフルエンサー施策、UGC施策の企画経験

■海外向けSNSアカウントの運用経験

■SNS投稿用素材(写真・動画)の撮影・制作経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地PPIH大口ビル301
【受動喫煙対策の有無:有】
・中目黒本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・葛西社屋 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・立川社屋 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
majica donpen cardポイント還元優遇利率
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当
ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度(全員加入)
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。

●諸手当
通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、その他各種手当有
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります

試用期間

3か月間

昇給・給与

評価:年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)

賞与:年2回(7月、12月)半俸制

加入保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01007061000880

企業情報

社名
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
事業内容
グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等
株式
◆東証プライム上場
設立
1980年(昭和55年)9月5日
資本金
23,689百万円
従業員数
17,075名(連結)
決算月
6月30日(年1回)

エリートネットワーク取材班による独自解説

首都圏を中心に全国主要都市で「ドン・キホーテ」を展開。
家電から、食品、日用品、ファッション、レジャー、DIY等を含め、1店舗当たり約4万点におよぶ豊富な商品を取り揃え、いずれの店舗でも深夜営業または24時間営業かつ定休日なしで運営している。
昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。

M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。
入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。
海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。
海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。

【働き方】
●休日・休暇について
・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。
※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。
・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。)
・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。
●残業時間
・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。
・月40時間を超えることはほぼない。
※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。
・退社時間の目安としては、19:30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●CFO(最高財務責任者)取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html
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転職支援サービスの流れ

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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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      株式会社ローソン
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