医療対応型ホームの営業／業界未経験歓迎／出張有【NSI】

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募集要項

仕事内容

●出張規定について

・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。

・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社が負担いたします。

・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。

・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは賃貸アパートの使用を命じる場合があります。その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。

・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。

※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。

●事業所

リヤンド-絆-仙台太白

リヤンド‐絆-仙台青葉

リヤンド-絆-浜松東

リヤンド-絆-栗東

リヤンド-絆-豊中

リヤンド-絆-泉佐野

リヤンド-絆-那須

リヤンド-絆-那須黒磯

リヤンド-絆-荻窪

リヤンド-絆-姉崎

リヤンドファミーユ(藤枝)

●施設一覧

https://www.liende-kizuna.jp/recruit/facility-list/

●社風・環境

・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。

・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

●選考

筆記試験：無

面接は1回を予定しています。

●同社について

NSイノベーションズ株式会社

同社は「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。

東証プライム上場JMDCのグループ企業として、強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。

●仕事内容

より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。

ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。

業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。

●具体的な仕事内容

主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド(絆)のPR活動を行い、入居促進および入居に至るまでの調整を行います。

＜その他の業務＞

・病院等からの直接のお問い合わせ対応

・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応

・入居希望者およびご家族の見学対応

・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告

・お問い合わせ帳票への記録と管理

・提案資料の作成

・新規施設候補の市場調査

リヤンド(絆)への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。

新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。

●医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」について

日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。

国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。

同社の医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。

病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・新規開拓営業のご経験(商材は不問)

・普通自動車免許

・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方

●学歴

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ●制度
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
【評価制度】年に一度、目標達成度合いに合わせて決定
【研修】有り：全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施予定。月1回、社内の各セクションのプロ人材による財務/I T/医療介護業界などに関する研修を実施。
【自己啓発支援】有り：資格支援制度あり。

●その他制度
資格支援制度、健康増進支援制度、企業型確定拠出年金、提携歯科医院での自由診療の割引制度有り
寮・社宅：有借上社宅制度有り、退職金無し

●手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)
※時差出勤制度あり
所定労働時間8時間00分休憩60分

休日・休暇

年間127日（内訳）土曜日曜祝日
有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日
【有給休暇の平均取得日数】 7日 ※2021年度実績

試用期間

試用期間3か月(期間中の条件変更無し)

昇給・給与

【昇給制度】 4月度に実施 ※能力や任せる業務ミッションにて決定
【賞与実績】業績に応じて支給する可能性有り。 ※8年連続支給実績有り

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006813000118

企業情報

社名: エヌエスパートナーズ株式会社

事業内容: ・コンサルティング事業
・ソリューション事業
・診療報酬ファクタリング事業

設立: 平成22年3月

資本金: 1,000万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場の医療ビッグデータ会社JMDCのグループ会社。
医療・介護事業に特化した全国の医療機関・介護事業者・調剤薬局向けの診療報酬ファクタリングと、債務の整理・圧縮、M&A、医療ファンドの組成、収益改善等の相談も受けており、プロフェッショナル人材によるハンズオン型の経営改善・M&A支援を融合させた独自のビジネスモデルを展開。

※ファクタリング：企業や個人事業主が持つ「売掛金（請求書）」を期日前にファクタリング会社へ売却し、手数料を差し引いた金額を早期に現金化する資金調達手法

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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