仕事内容●仕事についての詳細
＜株式会社Shizen Connectについて＞
株式会社Shizen Connectは、2023年10月に自然電力株式会社のデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。
これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして東京ガスや東京電力エナジーパートナー、東北電力、北陸電力などに採用され、系統用蓄電池の制御では大阪ガスや東急不動産、西鉄グループなどに採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、市場シェアNo.1を獲得しております。
＜プロダクト＞
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
＜主な機能＞
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統
＜メンバー＞
会社全体としては、社員50名、業務委託で参画しているメンバーも合わせると60名規模の組織です。一部システム開発会社とも協力しながら開発を進めています。
●仕事内容
・市場規模・規制動向・顧客課題の継続的なリサーチ
・新規事業領域での仮説立案とビジネスモデル設計
・プロダクト仕様・プライシング・パートナリングの設計
・複数のお客様との有料PoCを通じた仮説検証
・上市判定後の営業・カスタマーサクセスへのプロダクト引き渡し
●ポジションの魅力
・IoT/AI技術で実際に蓄電池やエコキュート等を制御し、日本の電力インフラを支えるお仕事です。社会貢献に直結するプロダクトに手触り感を持って携われます。
・「1→10」フェーズでバッターボックスに立つチャンスが沢山あります。事業が急拡大する今だからこそ、大手クライアントとの商談のフロントに立つチャンスが豊富にあります。意思決定のスピードが速く、自らの提案が事業の成長に直結するダイナミズムを体感できます。
・希少性の高いキャリアの確立ができます。電力制度、ハードウェア、ソフトウェアが交差するこの領域は、難易度が高い分、習得すれば市場価値が飛躍的に高まります。業界トップクラスの知見を持つ経営陣のそばで、次世代のコアメンバーとしての基礎を築けます。
※一部在宅勤務が可能です。
※月1，2回程度の国内出張が発生します。
経験・資格●必須
・法人営業/企画部門のご経験。特に企画部門において、ゼロから事業を立ち上げ、推進された実績をお持ちの方を優遇します。
・ネイティブレベルの日本語能力
●歓迎
・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲
・SaaSサービス、ITシステムの法人営業のご経験
・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力、またそれらを実現するための高い推進力
・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験
・複雑なITプロダクト(ハード×ソフト、法規制が絡む商材等)を扱ったご経験
●求める人物像
・エネルギーインフラ領域においてAIやIoT技術によって世界を変革していくことに楽しんで取り組んでいただける方
・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方
・周囲とのコミュニケーションを自発的かつ積極的に行える明るい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など）
自然電力休暇（自己啓発、スポーツ等の健康増進、家族との時間のため、地球を楽しむための有給休暇を1年につき7日付与）
産前産後休業、育児休業（男性社員取得実績あり）など
6ヶ月(正社員の場合)
昇給 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
