仕事内容経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。
【具体的な業務内容】
■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。
■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。
■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。
■働き方：
会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。
また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。
■キャリアパス：
入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。
昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。
■評価制度：
同社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。
経験・資格＜最終学歴＞
・学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎！〉
【必須】
・事業会社における店舗開発の実務経験(不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎)
・Excelを用いた基本的なデータ分析・計数管理(PL管理)ができる方。
【歓迎】
・分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。
・データを根拠にした仮説検証を実行出来る方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜勤務時間＞
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)残業平均月6h休憩：60分
年次有給休暇・慶弔休暇・6連続休暇・メモリアル休暇・育児休業・産前産後休暇・病気有給休暇
※年間116日
＜試用期間＞
3ヶ月
●賞与：年2回（6・12月）
●昇給：年1回（4月）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
【日本を代表する事業会社グループ 優良財務内容の不動産開発会社】 開発企画部 総合職
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
