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株式会社エネウィル

電源開発 責任者（部長想定）

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者


【具体的な役割・業務内容】

組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。


[1] プロジェクトの統括・推進

  • 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工～竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導
  • 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導
  • 外部パートナー(地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等)との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成

[2] 組織マネジメントと人材育成

  • 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上
  • 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成
  • 同社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行

[3] 投資評価およびコーポレート連携

  • 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント
  • 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化

[4] 戦略の策定および執行(FY2027対象より)

  • 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成
  • 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価


同社で働く魅力

●裁量の大きさ

自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。

最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。

▼会社紹介資料

https://enewill.com/recruit/pdf/recruit_pitch_v1.0.pdf

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験
  • 職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること
  • 「エネウィル構成員たるは」を具現し、社内外に対して影響力を発揮できる能力


【歓迎要件】

  • 業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること
  • 同業(エネルギー・再生可能エネルギー業界)・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル）
想定年収
1200 万円 ～ 1600 万円
勤務条件

勤務時間

9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分)
水曜日は17時退社となっています。

Recruiting No.
01006381000018

企業情報

社名
株式会社エネウィル
事業内容
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

太陽光発電の日本におけるリーディングカンパニーのグループ会社。また、創業時から長年培ってきた不動産の開発・賃貸・運営管理などの不動産事業にも、近年はさらに注力。
エネルギーとプロパティで蓄積してきたノウハウとグループ内シナジーを活用し、顧客のニーズに応えることが出来る事業展開を目指す。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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