仕事内容●事業紹介
「HRMOS(ハーモス)」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム(ATS)としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。
そして2025年1月に「社内版ビズリーチby HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。
●業務内容
「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」をはじめとした法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、人事責任者など、企業のエクゼクティブからのお問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。
同社が獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(The Model)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。
業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
クリエイティブ戦略の策定から、最終的なアウトプットの品質まで、一気通貫で担っていただきます。
外部パートナーの選定、ディレクションはもちろんのこと、時には自ら手を動かしてビジュアルの方向性を示したり、プロトタイプを作成したりといった、ハンズオンでのクオリティ追求をお任せします。
例：
・認知獲得を目的としたプロモーションのメディアプラン/制作ディレクション
・雑誌やOOHなど純広告の制作ディレクション
・導入インタビューや対談記事などWebコンテンツの制作ディレクション
・タクシー広告やWeb広告など動画コンテンツの制作ディレクション
など
●このポジションの魅力
・経営からの期待が大きい、新規事業の拡大期におけるマーケティングに携われる
・セールスと密に連携しながら、幅広いマーケティング施策を企画/実行できる
・世の中で注目度が高まっている人的資本経営において、最適な人材配置や活用を支援するプロダクトのマーケティングに携われる
・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、自由度が高くダイナミックな戦略を描くことができる
・会社の安定感はありつつも、事業は1→10のスタートアップフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができる
・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がある
経験・資格【必須(MUST)】
・Web、動画、グラフィックなど、オンライン/オフライン問わず、幅広いメディアを横断した大規模プロモーションにおいて、コンセプト策定からアウトプットまで一貫してリードした経験
・事業会社または制作会社における、クリエイティブディレクターとしての経験
【歓迎(WANT)】
・Adobe Creative Cloud(Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effectsなど)の仕様を理解しており、制作パートナーに対して技術的な指示やフィードバックができる
・デザイン、コピーライティング、撮影、編集など、制作工程における経験
・複雑な要件やタイトなスケジュールの中でも、代替案を提示しながらプロジェクトをリードした経験
・複数名のクリエイター(デザイナー、カメラマン、ライターなど)を直接ディレクションし、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験
・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・エンタープライズ企業やエグゼクティブをターゲットとしたマーケティング経験
・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験
・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・自律的に思考/行動し、最後までやりきれる方
・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、業務推進できる方
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
給与改定：年2回
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 有名老舗シンクタンク】 コンサルティング事業本部 ICTコンサルタント
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
【メガバンク系シンクタンク】 コーポレート・コミュニケーション室 社内外向けデジタル広報の企画・運用担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
