プロモーション担当／東京都・芝浦

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募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

・ファミリーマート店舗への送客向上やブランド価値向上を加速させるため、商品・キャンペーンの戦略的なPR展開およびそのためのメディアとのリレーション強化が急務となっています。

・特に本ポジションでは、経営戦略と連動した統合型ステークホルダーエンゲージメントを構築できるプロフェッショナルを募集します。

・本ポジションのミッションは、メディアリレーションズにとどまらず、商品価値・企業価値を最大化するアウターPR、全従業員のエンゲージメントを高めるインナーPRを横断的にプロデュースし、同社のレピュテーションを高め続けることです。

・これまでに培った専門知識・関係値を活かし、報道陣・生活者・店舗をつなぐ「架け橋」としてご活躍いただくことを期待しています。

＜仕事内容＞

■業務内容

・キャンペーンの展開計画に基き、年間のPR戦略、統合広報コミュニケーション戦略の立案・実行

・主力商品・サービスのマーケティングPR施策におけるコンソーシアム形成や社会事象化(文脈作り)の企画・実行

・メディアリレーションズの構造化とネットワーク構築

・キー局(報道・経済番組に留まらずバラエティ番組まで)、準キー局、全国紙/主要ビジネス誌/デジタルメディアのデスク・編集長クラスとのダイレクトな関係構築

・単発のプレスリリース配信に頼らない、ストーリー主導のアプローチおよび独自取材の獲得

・PR成果の定量的評価モデル(KPI/ROI)の策定

※単なる「換算値」に依存しない、SOV、ブランドリフト、認知および購買行動への寄与度測定体系の構築など

・クライシスマネジメント・危機管理広報の対応

■業務の魅力・醍醐味

・自ら仕掛けたニュースが世の中で話題化・社会現象化する大きな手応えを実感できます。

・時代やメディアのニーズを捉えて柔軟にアプローチを変え、世論や人の行動を動かす戦略的PRの面白さを追求できます。

・メディアの記者や社内各部署、パートナー企業など、多様なプロフェッショナルと連携しながら、広い視野と人脈を築くことができます。

・日本有数のマーケターであるCMOのもとで、事業成果に直結する実践的なマーケティング知識・PR戦略を学びながら成長できる環境です。

■この仕事を通じて得られるもの

・日本を代表するナショナルブランドでの大規模な統合PRの実務経験

・日本有数のマーケターであるCMOのもとで学べる、戦略的なPR・マーケティング思考

・テレビ・紙面・Webとのメディアリレーションズの構築・深化

■本人に期待する役割(入社後の期待値)

・メディア(特にTV媒体)とのリレーション

・社内外調整により効果的な露出企画を立案すること

・施策実行後の定量・定性での成果評価と、施策の適切な評価とPDCAの実行

■組織風土・働き方

・自由に意見が言え、同僚との意見交換が活発に行われている、年齢性別問わずチャレンジ出来る環境です。

※MG以下9名(20代～50代男女：30代前半が中心)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

■業界・業務経験

・事業会社またはPR代理店における戦略PR・広報実務経験

※単なるマスコミへの情報配信作業(リリース送付や取材受電対応のみ)の実務経験は、本ポジションの対象外となります。

・メディアリレーションズ(メディアへのアプローチ、取材獲得、プレスイベント・記者会見の企画運営など)の実務経験

・既存メディア関係者(特にキー局)と直接対話し、企画を持ち込める独自の接点を持っていること

・BtoC領域(消費財・流通・EC・サービス等)における大規模なPRキャンペーンの立案から実行までを担当した実績

・経営課題・社会課題など様々な視点から「世の中の文脈(ナラティブ)」を提示・構造化した実績

・自社プロダクト・サービスを「社会的関心事」に接続し、キー局の番組取上げやデジタルメディアの深掘り記事として成立させたポートフォリオの提示ができること

■スキルレベル

・社内外の多様な関係者(メディア・社内関連部署・パートナー企業等)と円滑に連携・交渉できるコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力

・PR戦略・施策の企画立案能力

・プレスリリース作成、PR企画書・提案書の作成能力(PowerPoint, Word, Excel)

■求める人物像

・生活者・店舗・メディアの視点を持ち、社会の関心やトレンドを素早く捉えられる方

・柔軟な発想で新しい広報手法に挑戦できる方

・主体的に周囲を巻き込み、ポジティブにコミュニケーションが取れる方

・TVに関心があること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS 9F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当全額支給、家族手当、職務手当、地域手当など
労災・雇用保険・健康保険・厚生年金完備
共済制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、育児勤務制度、介護勤務制度、定期健康診断、レジャー施設割引など

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30(実働7時間30分、休憩60分)

休日・休暇

年間休日122日【完全週休2日制(土・日)、夏季(5日)、冬季(5日)、春季（4日）、フリーデー休日(2日)】
有給休暇(初年度10日)、ほか忌引休暇・出産休暇・産前産後休暇などの特別休暇あり

昇給・給与

昇給：年1回、賞与：年2回

Recruiting No.: 01005731000103

企業情報

社名: 株式会社ファミリーマート

事業内容: フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業

設立: 1981年9月1日

資本金: 16,659百万円

従業員数: 5,574名

決算月: 2月末日（年1回）

営業実績（売上高など）: チェーン全店売上高
3,243,888百万円（2025年2月期）
※国内エリアフランチャイズ含む

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内外に約25,000店を展開するコンビニエンスストアチェーン運営企業。
3,000万ダウンロードを突破した「ファミペイ」をはじめ、リアルな店舗網と組み合わせたDX戦略を進めている。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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