仕事内容＜業務内容＞
各営業本部における企画系業務全般(戦略・人事・管理等)
※配属時の業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。
＜キャリアパス＞
本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援(出向/海外駐在)の可能性もあります。
また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくことも検討しています。
※ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決めていきます。
豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。
より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして採用募集を行います。
同社には、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応しながら、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境があります。
ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
＜該当ポジション・部署＞
以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。
メタル+(Plus)本部メタル+(Plus)企画部
サーキュラーエコノミー本部サーキュラーエコノミー企画部
モビリティ本部モビリティ企画部
グリーンインフラ本部グリーンインフラ企画部
デジタルソリューション本部デジタルソリューション企画部
ライフスタイル本部ライフスタイル企画部
●DE&Iの推進について
※詳細はコチラから↓
https://www.toyota-tsusho.com/sustainability/social/diversity.html
https://www.toyota-tsusho.com/sustainability/human-capital-report.html
＜女性活躍＞
同社では2014年から、経営トップによる「D&I宣言」の下、女性活躍を最優先テーマの一つとし、1人事施策、2人財育成、3環境整備、4風土醸成の4つの軸で女性活躍を推し進める取り組みを実施しています。
女性社員のキャリア形成においては、個人の力だけでは乗り越えにくい状況を、共に取り除いていくという姿勢を大切にしています。
誰もが持ちうるアンコンシャスバイアスの研修を全社員に実施し、上司・同僚・本人の意識変容を促し、女性がさらに活躍しやすい風土醸成を進めています。
また、制度面では、本人の成長を促す「個別育成計画」、心理面で本人をサポートする「女性メンタリングプログラム」、ライフイベントに配慮した海外派遣制度の見直しなどにより活躍しやすい環境作りをしています。
＜仕事と家庭の両立支援＞
柔軟な働き方が可能となるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児短時間勤務制度等を整えています。
さらに2024年度は、ビジネスケアラーに焦点を当て、介護による離職ゼロを目標にセミナーの開催、個別相談窓口の設置、介護関連の情報提供の仕組みを整えました。
また、社員のライフステージの変化とキャリアの考え方を尊重し、「配偶者海外転勤帯同による休職制度」や「キャリアブリッジ制度」といった様々な制度を導入しています。
＜外部からの評価＞
・「プラチナくるみん」
・「えるぼし」
・「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」
・「ホワイト500」
・ISO 30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)
経験・資格必須要件
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※試用期間中は利用不可
・在宅勤務制度：有 ※試用期間中は利用不可
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。
その他条件に変更はありません。
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
