仕事内容本ポジションに関して
本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】(男女雇用機会均等法第8条に基づく募集)です。
豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。
中でも本部企画部は、本部の方針・戦略立案、予算策定、組織・人財マネジメントなど“本部の参謀役”を担っており、人事企画や事業戦略企画など本部内で横断的に挑戦したい方に最適な環境です。
該当ポジション・部署
ご希望・適性等を鑑み、以下いずれかへの配属を想定しています。
(各本部の特性はリンク先をご確認ください)
メタル+(Plus)本部メタル+(Plus)企画部
サーキュラーエコノミー本部サーキュラーエコノミー企画部
モビリティ本部モビリティ企画部
グリーンインフラ本部グリーンインフラ企画部
デジタルソリューション本部デジタルソリューション企画部
ライフスタイル本部ライフスタイル企画部
※ 本求人においては、初任配属地(東京/名古屋)にて入社後3年間は転居なく勤務いただく予定です。
業務内容
各営業本部を支える企画業務の中でも以下領域を主に担当いただく予定です。
※配属時の業務アサインについては、面談等を通じて最終確定いたします。
●戦略企画領域:
-本部重点施策の企画・推進
-中期計画策定・KPI設計
-新規事業・投融資案件の検討等
●人事企画・組織開発領域：
-戦略的な人事オペレーション(採用、異動、評価、昇格)
-組織開発、人財育成施策の企画・運用
-働き方改革施策の企画・運用
- DE&I推進等
キャリアパス
本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容/方針/戦略等を理解いただいた後、
さまざまなキャリア形成の可能性があります。
※ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談し決めていきます。
(以下一例)
＜女性活躍＞
同社では2014年から、経営トップによる「D&I宣言」の下、女性活躍を最優先テーマの一つとし、1人事施策、2人財育成、3環境整備、4風土醸成の4つの軸で女性活躍を推し進める取り組みを実施しています。
女性社員のキャリア形成においては、個人の力だけでは乗り越えにくい状況を、共に取り除いていくという姿勢を大切にしています。
誰もが持ちうるアンコンシャスバイアスの研修を全社員に実施し、上司・同僚・本人の意識変容を促し、女性がさらに活躍しやすい風土醸成を進めています。
また、制度面では、本人の成長を促す「個別育成計画」、心理面で本人をサポートする「女性メンタリングプログラム」、ライフイベントに配慮した海外派遣制度の見直しなどにより活躍しやすい環境作りをしています。
＜仕事と家庭の両立支援＞
柔軟な働き方が可能となるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児短時間勤務制度等を整えています。
さらに2024年度は、ビジネスケアラーに焦点を当て、介護による離職ゼロを目標にセミナーの開催、個別相談窓口の設置、介護関連の情報提供の仕組みを整えました。
また、社員のライフステージの変化とキャリアの考え方を尊重し、「配偶者海外転勤帯同による休職制度」や「キャリアブリッジ制度」といった様々な制度を導入しています。
＜外部からの評価＞
・「プラチナくるみん」
・「えるぼし」
・「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」
・「ホワイト500」
・ISO 30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)
経験・資格必須要件
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※試用期間中は利用不可
・在宅勤務制度：有 ※試用期間中は利用不可
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。
その他条件に変更はありません。
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 国内トップシェアのインターネット広告代理店】 インターネット広告部門 経営管理・事業推進
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
