仕事内容ユニットリーダーとしてあなたの経験を、チームの強みに。Francfrancの次なるヒットを牽引する主任クラス募集！
「これまでの商品企画・開発の経験を活かして、もう一歩先のキャリアへ進みたい」「自分のアイデアだけでなく、今度はチームの力を最大化させて、ブランドの成長を牽引してみたい」そんな、ネクストステージを目指すあなたをお待ちしています。
Francfrancのコアとなる商品開発チームにおいて、市場調査やコンセプト立案といった上流工程をお任せするとともに、将来的にはユニットを統括するリーダー(主任クラス)としてご活躍いただける方を募集します。
あなたの「トレンドを見極める確かな目」と「ロジカルな戦略構築力」を活かし、チームのメンバーを引っ張る存在へとステップアップしてみませんか？
【お任せしたい業務内容】
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancの主要カテゴリーにおける商品企画～開発業務、およびチームマネジメントをお任せします。
■ユニットメンバーのマネジメント：スケジュール管理や進捗フォロー、後輩プランナーの育成・指導。
■市場調査・インサイト分析：生活トレンドを踏まえ、お客様の潜在的なニーズやインサイトを抽出。
■商品コンセプトの立案：調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
■商品デザインの検討：専門部署(バリューデザイン課)と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせ。
■メーカー折衝：生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整。
サンプル修正：上がってきたサンプルのクオリティチェックおよびブラッシュアップ。
■他チームとの調整業務：他商品開発担当とのデザイン連動や、関連部門(MD・販促等)への業務引継ぎ・連携。
【このポジションで得られるキャリアと、同社が大切にしていること】
■「売れる仕掛け」をチームで最大化させる役割
社内にはクリエイティブな刺激に溢れたメンバーが多く在籍しています。なお、実際の作図やグラフィックなどのデザイン実務は、専門部署(バリューデザイン課)が担当します。あなたにお任せしたいのは、モノづくりの最も上流にある「市場調査」「コンセプト立案」「商品戦略」の骨組みの構築、そしてユニットメンバーのマネジメントです。「デザインを描く」ことよりも、「市場をロジカルに分析し、売れる仕組みを企画する」「メンバーのアイデアを形にするための道筋を立てる」ことに注力できる、やりがいの大きなポジションです。
■自分らしさを大切にしながら、マネジメントへの第一歩を。
同社は、働くメンバーそれぞれの個性を尊重しています。髪型・髪色・ネイル・服装の制限は一切ありません。自分自身の感性をフルに活かしながら、チームの多様性を育んでいける環境です。リモートワークやフレックス制度を利用し、自身のライフスタイルも大切にしながら、プロフェッショナルとして軽やかに、そして責任感を持ってチームをリードしていただけます。
※この求人は株式会社アインファーマシーズが雇用元となり、入社後は株式会社Francfrancへ出向となります
経験・資格【必須要件】
・メーカーまたは小売業にて有形商材の企画/開発経験(取り扱いカテゴリーは不問)
・インテリアやFrancfrancのブランド世界観に強い興味・理解がある方
・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略・コンセプトを組み立てられる方
・応募時にご自身のポートフォリオ提出が可能な方
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーや、後輩の育成・指導経験がある方(
※マネジメント未経験でも「これから挑戦したい」という意欲があれば歓迎します！)
・英語を使った実務経験がある方(TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝経験など)
・Illustrator / Photoshopの実務経験がある方
【求める人物像】
・これまでのスキルを活かして、そろそろマネジメントに挑戦したい方プレイヤーとしての経験を積み、「次はチームを引っ張る役割に挑戦したい」「メンバーの個性を活かしながら、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる」という成長意欲のある方を待っています。
・「お店での見え方」まで想像し、ロジカルに商品戦略へ反映できる方店舗などの「お客様接点」から得られる情報を能動的にインプットし、スピード感を持って商品の改善や新しいアイデアへ繋げるチャレンジ精神のある方。
・市場のニーズを的確に捉え、能動的にチームへアイデアを提案できる方「次はこれが来ます！」と自信を持ってフットワーク軽くアイデアを発信し、メンバーの手本となるような能動的な動きができる方を歓迎します。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックス制
※各種ルールあり
※半休・中抜け可
123日（2023年度実績）
※当社規定の1ヶ月変形労働時間制により、1日8時間ずつ勤務した場合の休日日数
※勤務店舗により上記日数から増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）
年次有給休暇・連続休暇（最長9日間、初年度最長5日間）・結婚休暇（最長10日間）・産前産後休暇・育児休業・通院休暇・看護休暇・介護休暇・介護休業・特別休暇（リフレッシュ3日間、配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）など
試用期間：有3ヶ月
(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月・12月）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・薬剤師保障保険（調剤薬局のみ）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 総合電機メーカー】 プロダクトマネジメント部 マーケティング担当
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
