製薬企業の課題を解決する戦略的パートナー(メディリード出向)【ヘルスケア領域】【マーケティング戦略コンサルタント】

募集要項

仕事内容

今回のミッションについて

本ポジションは、東証スタンダード上場企業である「クロス・マーケティンググループ(ホールディングス)」をバックボーンに持ち、ヘルスケア領域の中核を担うグループ会社「株式会社メディリード」にて、製薬企業のブランド戦略をハンズオンで支援・牽引していただく非常に重要なポジションです。

◆クロス・マーケティンググループについて

5年以内に連結売上高500億円を目指す変革期。M&Aや生成AIへの投資を加速させ、グループ全体で社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」を目指しています。

◆メディリードについて

製薬業界において「新薬(処方薬)を必要とする患者さんにいかに最適に届けるか」というマーケティング課題を解決するヘルスケア・ソリューションカンパニーです。独自の行動インサイト抽出モデルを基軸に製薬企業の製品責任者と伴走し、戦略立案から実行、重要局面における意思決定までを一気通貫でサポートしています。

仕事内容

製薬企業のマーケティング課題を本質から解決に導くプロジェクト責任者をお任せします。

＜具体的なミッション＞

複数疾患/プロダクトのマーケティング横断推進：

複数社のプロダクトの課題解決に横断的に参画。上流のブランド戦略支援(戦略立案、ワークショップ、模擬診療サービス、リサーチ他)にとどまらず、実行フェーズ(疾患啓発のための動画コンテンツ・Webサイトの構築ディレクション、患者向けウェビナーの企画・運営等)まで一気通貫でプロジェクトを牽引します。

医師/患者インサイトを起点とした戦略立案、トータル支援の実行：

マーケティング戦略・戦術の理解に不可欠な深い疾患知識をベースに、インサイトを起点としたPSP戦略や患者施策等を立案。情報が限られている段階から精度の高い仮説を構築し、リサーチや各種ソリューションを統合した論理的なディスカッションでブランドマネージャーに伴走します。

プロジェクトチームのマネジメントと事業推進：

社内の専門チームを束ね、クライアント予算の価値を最大化。プロジェクト責任者としてプロジェクト全体のP&L最大化を担い、事業推進をリードしていただきます。

＜本ポジションの魅力＞

・クライアント課題を起点に未解決テーマをUSPという形に翻訳し、ビジネスドメインをつくる知識や経験を得ることができます。

・既存のデータでは捉えきれない臨床現場のリアルなインサイトに触れることで、経験から培った仮説構築力を極限まで高められます。

・自社の1製品に留まらず、複数領域の疾患、プロダクト横断で戦略から実行までを牽引する、圧倒的な経験値を得られます。

・予算消化型のマーケティングから脱却し、裁量を持ったスピーディな意思決定が可能です。自らP&L責任を持つ事業経営スキルを磨き、市場価値を飛躍的に高めることができます。

リモートワーク

週2程度でリモートワークを活用中

(入社後3ヵ月程度は原則出社となります。)

※尚、ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「株式会社クロス・マーケティング」で行い、業務上、「メディリード」へ出向する形態をとっております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須要件

※いずれか必須

・製薬企業、医療業界におけるマーケティング業務経験(ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー等)

・マーケティングに関連する業務経験

◆歓迎要件

・特定製品におけるプロモーション戦略の立案・実行経験

・新薬の上市戦略の立案・実行経験

・事業またはプロジェクトにおけるP&L管理、KPI設計・推進経験

◆求める人物像

・製薬業界又は医療業界の知見を活かしつつ、よりスピーディかつ多様なアプローチで医療業界全体の価値向上に貢献したい方

・自らプロジェクトを牽引し、事業推進のダイナミズムを楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1000 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 交通費支給(月額4万円まで)、残業・深夜・休日出勤手当他
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
慶弔金支給、健康診断、各種サークル(スノーボード、フットサル等)、社員旅行他

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：30～18：30(実働8時間・休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム09：30～15：00)
※管理監督者を除く
平均残業時間
16時間(CMG全体/月あたり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇(有休が消化できていない場合、次年度に繰越し有)、慶弔休暇、出産・育児休暇他
※年間休日120日以上

昇給・給与

年俸更改：年1回（2月）
評価：年2回（7月、1月）

Recruiting No.: 01004715000353

企業情報

社名: 株式会社クロス・マーケティング

事業内容: ・マーケティング・リサーチ事業
・マーケティング・リサーチに関わるコンサルテーション

株式: ◆東証スタンダード上場

設立: 2003年4月1日

資本金: 1億円

従業員数: 1,478名

決算月: 6月

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケティング活動の原点となる市場調査、ネットリサーチサービスをメインに提供するマーケティング会社。持ち株会社の株式会社クロス・マーケティンググループは東京証券取引所プライム市場に上場。
定量調査から座談会等の定性調査まで、幅広いリサーチメニューで顧客のニーズに応えている。
リサーチの質の高さが評価され、業界での知名度も上昇。成長過程の活気のある社風。
営業やエンジニアからでも、将来的にはリサーチャーを目指すことのできるキャリアパスも魅力。

【事業ビジョン】
マーケティング・リサーチが現在の主たるビジネスですが、それに留まることなく、マーケティング分野の総合企業を目指しています。
世の中にもっとマーケティングが普及すれば、ビジネスのリスクは減るはず。企業と生活者の声がより密接になれば、新商品や新事業を創出する機会は増えるはず。「世の中に何かを生み出したい」という、お客様の熱い思いを後押しするためにも、様々なリサーチ手法・サービスや技術開発にも注力していきます。

【社風】
中途入社者が8割以上を占める同社。マーケティングリサーチ業界出身者だけではなく、システムインテグレーターや広告代理店、ネットベンチャー等の様々な業種からの転職メンバーが活躍しています。
彼らに共通していることは、3つ。「出来る出来ないではなく、まずはやってみる」という前向きな挑戦心、自ら考え行動していく自律姿勢、周囲を巻き込みながら支援し合うというチームワーク。
これらは、同社が大事にしている3つの価値観、ポジティブネス、イマジネーション、リーダーシップにも共通しています。
社風の根幹にあるのは、社員ひとり一人の持つ「自己成長への強い欲求」です。その想いに応えるため、”マーケティング大学”を始めとしたマーケティング知識やリサーチ業務に関する社内研修や社内交流の場を積極的に提供しています。
良い意味でのベンチャー気質があるからこそ、スピード感ある業務遂行、柔軟な思考や視点、ルールや固定概念にとらわれない発想、顧客目線で物事を進めていくビジネス姿勢、組織作りに参加する意欲などを大いに歓迎する社風だと考えています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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