【組織のミッション】
内部監査部は第三ラインとして、業務執行部門から独立した立場で、内部監査のプロとして、客観的なアシュアランス、助言、インサイト及びフォーサイトを提供していくことで、同社の「長期経営ビジョン」、「10年後の目指す姿」、「中期経営戦略(2025~2027年)」および「2025年経営戦術」の実現に貢献していく。
【パーパス】同社は、内部監査のプロフェッショナル集団として、アフラックを内部から強くし、会社の未来を支えます
【ミッション】客観的なアシュアランス・アドバイザリーを適時に実施し、結果を速やかに伝達する
【ビジョン】アフラックの明日を見据え、絶えず学び、勇気を持って組織に変化をもたらす
【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
(内部監査部員34名のうち、約半数は中途入社社員)
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です(週に1日以上の出社を想定)
【組織情報】
部署体制5課体制(SOX統括課計8名
※課長1名、一般社員7名)
新卒:中途=15:17男女比率=34:10平均年齢=43歳(2025年4月時点)
※注業務変更の範囲:会社が指示した業務
※注会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【業務経験】
■必須条件(MUST条件)
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
■歓迎条件(WANT条件)
・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
●必須条件・JCPAあるいはUSCPA
●歓迎条件・CIAやCISA等の監査関連資格
【言語】
●必須条件英語/読み書きレベル(英語に抵抗がなく、メールは可能)
●歓迎条件英語/ビジネスレベル(ビジネス場面で英語でメールや会議等、日常的なコミュニケーションをとることができる)
【学歴】
●大卒以上
●始業・終業の時刻:7時間勤務(始業午前9時~終業午後5時)
●フレックスタイム制度有無:有(原則午前7時~午後10時
※コアタイムなし)
●休憩時間:正午から午後1時まで(60分)
●所定外労働時間:有(全社月平均26.8時間/2023年実績
※所定労働時間7時間として算出)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)年次有給休暇20日(初年度は12日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間:6カ月 ただし、最長12カ月まで延長することがある
昇給機会:年1回以上
賞与:年3回(6月、12月、3月)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。