戦略コンサルタント・実行支援/自社海外事業開発候補 @東京勤務・その後アフリカ勤務予定【AAIC】

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募集要項

仕事内容

■会社概要

AAICは、日本の強みと新興国の成長を結びつけ、「新しい成長モデルを創造する」ことをミッションとする事業創造ファームです。「知恵(コンサルティング)」「お金(投資)」「人(人材)」を一体で提供するユニークな体制を強みとし、日本初のアフリカ専用ファンドの運営や、ルワンダ・タンザニアでの農園事業などを手がけています。


■仕事内容

本ポジションでは、アフリカを中心とした新興国の海外市場や新分野(新規事業、先端テクノロジー等)において、進出検討から進出後の成長フェーズまで、調査・分析、戦略構築、実行支援を一貫して担当します。

AAICは、現地に根ざしたリサーチ力、豊富なコンサルティング実績に加え、投資や事業運営の実体験を有しています。そのため、机上の空論にとどまらない、実行を前提とした戦略構築・事業支援を行う点が特徴です。

また、単なる戦略策定にとどまらず、ファンドを活用した投資機能と連携し、M&Aの探索からデューデリジェンス(DD)、PMIまで一貫して関与します。

さらに、経営人材の派遣やハンズオン支援を通じて、事業の立ち上げ・運営まで深く入り込むフルコミット型の成長支援を提供します。クライアントの事業創造の「当事者」として市場の最前線に立ち、成果にコミットしていただくポジションです。


■具体的な業務内容

・新興国・新分野における市場・産業リサーチ、競合分析

・事業機会の仮説構築、参入戦略・成長戦略の策定

・事業計画策定(ビジネスモデル設計、PL/BS作成、KPI設計)

・M&A・アライアンスの推進

-パートナー探索、交渉支援

-デューデリジェンス(DD)支援、PMI支援

・海外現地における事業立ち上げ・運営支援

・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーの育成


■ポジション別の役割

<コンサルタント>

・プロジェクトの中核メンバーとして、リサーチ・分析・戦略資料作成を担当

・実行フェーズでは、クライアントや現地関係者と協働し事業推進を支援

・若手メンバーの指導・育成への関与


<プランニングマネージャー(事業開発)>

※コンサルタントを経て担っていただきたいキャリアパス

・アフリカを中心とした海外現地に深く入り込み、事業開発・立ち上げを主導

・自社投資案件、クライアントとのJV、新規事業における実行責任を担う

・現地組織の立ち上げ、オペレーション構築・改善、パートナーとの協業推進


■キャリアパス

・STEP 1:コンサルタント

-新興国・新分野におけるリサーチ、分析、戦略資料作成を通じて、現地に根ざした事業戦略策定および実行支援のスキルを習得します。

・STEP 2:プランニングマネージャー(事業開発責任者)

-コンサルティングの枠を超え、AAICの「投資機能」や「人的ネットワーク」を活用し、自社投資案件やJV、新規事業の立ち上げを主導します。

-新規事業の企画・インキュベーション(PL/BS策定から実行まで)

-海外現地でのハンズオン経営支援(組織構築・オペレーション改善)

-投資・M&Aのソーシングおよび実行(交渉、DD主導)


■本ポジションの特徴

・戦略策定にとどまらず、事業立ち上げ・運営まで関与

・投資・M&A・事業運営を一体で経験できる環境

・新興国の最前線で、事業の「当事者」として成長できるキャリア


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大学・大学院卒業以上

・ビジネスレベルの英語力

・以下いずれかの経験

-コンサルティングファームでの実務経験

-総合商社または事業会社における事業企画・調査・推進経験


【歓迎要件】

・海外勤務・駐在経験

・M&Aや投資に関する実務経験

・財務モデリング、データ分析スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区新橋4-7-2 第6東洋海事ビル 2階A
想定年収
600 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

-裁量労働制
- 9時~18時を基本とし、本人の裁量に決定を委ねる

休日・休暇

週休二日制、年次有給休暇、年末年始夏期休暇、慶弔休暇

試用期間

3ヶ月
期間中の労働条件に変更はありません。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01004578000009

企業情報

社名
AAIC Japan Co, Ltd.
事業内容
1 新興国での投資育成事業
2 コンサルティング/M&A事業
3 経営者派遣/人材事業 など

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバル対応/アジアやアフリカなどの新興国進出をねらう日本企業の事業成長を支援するため、事業成長に必要な「資金」「人」「知恵」を提供し、同社もリスクをとって支援する「アジアでのフルコミット型成長支援」を行う。
アジア等の事業進出支援の経験者だけでなく、実際に海外で事業を立上げた者/日本での事業創業者オーナー/上場事業会社マネジメント経験者/インキュベーション経験者/HRのエキスパート/金融経験者など幅広い分野での経験者が揃う。

転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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