Webディレクター_千葉

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募集要項

仕事内容

●お任せする業務

WebサイトやLPなどの制作・運用ディレクション全般

・リリース

・バージョン管理

・運用フロー管理

・修正指示

・スケジュール・工数管理

・問題発見・パトロール

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル

・大規模サイトの運用・開発に携わることができる

・社外ベンダーやグループ会社も含めて行内に幅広い人脈を構築することができる

●キャリアパス

・まずは運用管理をご担当いただきます。

・将来的にはWebマスターとして、運用・保守業務だけでなく、SEOなどHPを活用したデジタルマーケティングの推進企画や新規開発など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・CMSを活用して大規模サイトを運用した経験

●歓迎要件

・金融業界での勤務の経験

・GTM・GA4を活用した計測実装の経験

●求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、社外ベンダーや関連部門との調整を苦としない方

・主体的に複数のタスクをマルチに進行できる方

・チェック業務があるため、慎重かつ堅実に業務を遂行できる方

●経験やスキル、パーソナリティなど

以下のような方が望ましい

・ベンダーの品質コントロール・折衝経験

・フロントエンド開発をした経験

・HTML/CSS/javascript、jsonなどのフロント技術に関する基礎知識

・業務内容、企画案等を論理的・客観的に報告できる方

・知見を活かしてコンテンツの矛盾/異変に気づくことができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 千葉県千葉市中央区千葉港1-2

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当全額支給
昼食手当
扶養手当
家賃補助ほか

●厚生施設
単身寮（男女とも個室）
保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）
総合グランド
契約スポーツ施設ほか

●仕事と育児の両立支援制度
勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる以下取り組みを実施しています。
・時差出勤制度（セレクト勤務制度）
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・半日単位の振替休日制度
・時間単位有給制度
・生産性向上特別表彰の導入
・定時退行「プレミアムデー」
・定時前退行「スーパープレミアムデー」
・勤務時間インターバル制の導入
・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加

勤務条件: 勤務時間

●勤務
・所定労働時間：7時間40分(休憩60分)
●時間外・リモートワークの実態
・リモートワーク：利用可
※ただし、対面での面接も多いため、現実的に活用できる機会は限定的

休日・休暇

完全週休2日制（土・日曜）
祝日
年末・年始
年次有給休暇
連続休暇（連続5営業日）
短期連続休暇（連続3営業日）
スポット休暇（年間8日）
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇ほか

年間休日122日（2023年度）

試用期間

●処遇
・試用期間：原則6か月

昇給・給与

昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）

加入保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業年金完備

Recruiting No.: 01004469000288

企業情報

社名: 株式会社千葉銀行

事業内容: 普通銀行業務

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1943年（昭和18年）3月

資本金: 1,450億円

従業員数: 4,271人

営業実績（売上高など）: 総資産 20兆8,517億円
預金 16兆3,096億円
貸出金 13兆8,180億円
※2025年9月30日現在

エリートネットワーク取材班による独自解説

地銀大手。
主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行う。
また、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入。つくばエクスプレスの沿線開発など、今後とも持続的な成長が期待できる。
地域貢献活動にも力を入れており、千葉県に密着した「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化中。

現在、積極的に中途採用を行っている。
千葉県に地縁のある方は勿論、地縁がなくとも「千葉県の発展に貢献したい」という、意欲ある人材であれば歓迎。
中途入社の方も多く在籍しており、落ち着いて就業することが可能。

千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の地方銀行9行が参加する共通基幹系システム、「TSUBASA(翼)プロジェクト」では主幹的な役割を果たしている。
この9行の持つ顧客基盤は合わせると日本の半分以上に及ぶため、システム関連ポジションにおいては、千葉に留まらない大規模なプロジェクトに携わることも可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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