本邦における外資系事業法人のマーケター (海外・支店のカバレッジバンカーをサポート)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動

・行内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。

【チーム概要】

・次長(40代)＋チームリーダー(30代)＋マーケター2名(30代+20代)の構成。

【部署概要】

・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施

・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化

【キャリアパス】

・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。

・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。

【魅力】

・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として本邦プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。

・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。

・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。

・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】

・証券外務員I種

・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)

・損害保険募集人資格

・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC860以上が目安)

・銀行・金融機関での外資系法人向け営業活動経験

・海外での金融機関勤務経験

【求める人物像】

・対顧客営業としてリレーションシップ構築力

・多様な関係者を巻き込みながら営業活動・案件をやり遂げる推進・執行力

・英語でのコミュニケーションに臆せず対応できる力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-4-5

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852002053

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

設立: 1919年（大正8年） 8月15日

資本金: 17,119億円（単体）

従業員数: 31,427人（単体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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