流通業界コンサルタント

募集要項

仕事内容

■担当業務

国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。

店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル)と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。

■担当領域

「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、提案から実行までをリードします。

・顧客体験の向上

-オムニチャネル統合(店舗・EC・アプリ・リテールメディア)

- CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上

・リテールマーケティングエクセレンス

- Revenue Growth Management(価格・プロモーション・品揃え最適化)

-キャンペーンアナリティクス、店舗実行(Perfect Store)高度化

- Retail Mediaの立ち上げ／運用最適化

・コスト削減／経営資源の最適化

-需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計

-マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善

・サステナビリティ／ガバナンス強化

- Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、循環型モデル

- ESG開示支援(TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠)

-内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着

■具体的なプロジェクト要素(例)

・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開

・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標(ROAS/Incrementality)整備、広告運用体制立ち上げ

・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善

・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化

・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化

■チームの特徴

中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。

PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック／コーチング／L&Dに力を入れており、SM／M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals／Tax／Assurance／Strategy&／グローバルとの連携が日常的です。

■チームの実際のメンバーの声

・上司との適度な距離感がよい

・手を挙げれば多くの経験ができる

・フィードバックの文化が根付いている

・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい

・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる

・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●コンサルティング経験者

・戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方

・流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方

・アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。

●事業会社経験者

・自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方

●グローバルビジネス経験者

・日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。

・グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方

・商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■福利厚生
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

休日・休暇

■休日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

■休暇
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

昇給・給与

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回

加入保険

各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）

Recruiting No.: 01003769000545

企業情報

社名: PwCコンサルティング合同会社

事業内容: ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般
事業再生・再編／コーポレートファイナンス／トランザクションサービス／事業価値評価／M&Aにかかわる統合支援／民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ
顧客企業の事業戦略立案／財務再構築／ビジネスモデルの再構築から業務変革／ITソリューション導入／システムインテグレーション／組織と人の変革／システムの保守・運用

設立: 1983年1月31日

従業員数: 約3250名、10,224名（グループ）

男女比: 【2023年時点】
・女性比率37%
・女性管理職比率21%

平均年齢: 【2023年時点】・36歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。
クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。

●社風・特徴／社員のパネルディスカッションより
・クライアント数、案件の幅広さを実感
・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い
・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる
・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった
・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある
・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている
・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする
・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感
・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている
・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる
・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる（リモートワーク導入率92%）
・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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