事業プロデューサー(メンバー) /ソーシャルイノベーション事業部

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募集要項

仕事内容

これまでの「スマートシティ」関連の実績や、それを通じて培ってきた自治体連携の知見、各地域からの信頼、人的ネットワークなどの上で、「資源循環・サーキュラーエコノミー」、「陸上養殖」、「植物工場」、「インバウンド観光(特に富裕層向け)」、「地域医療データプラットフォーム」、「予防(0次予防)」、「感染症・NEXTパンデミック対策」、「防災・減災」など…クライアントや対象地域が抱える現在の課題に合わせた多様なテーマを扱っており、キャリアの幅を広げていただけるチャンスがあります。


●事業内容

ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュースしています。いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地域の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。


●代表的なプロジェクト

産官学連携による地方創生「富山モデル」

富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現

※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ


他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数

・廃アルミリサイクルの産業化による地域振興

・ドローン活用による防災社会システム構想立案

・空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策

・感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化

・工場経営の高度化による雇用創出


●業務内容

・社会的課題の調査と構造整理

・ビジョンやシナリオを描く事業企画

・人間関係やボトルネックの洞察

・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計

・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント


●この仕事を通じて身につく力

「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意を形成しながら、形ある事業へと導く力です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・大学卒、大学院卒で以下いずれかのご経験をお持ちの方

・コンサルティング会社での戦略立案、新規事業立案の経験

・事業推進の経験・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験

・新規の法人営業(顧客開拓)、新規事業立ち上げ、推進等の経験


<歓迎>

・理系分野の知見・経験

・ヘルスケア領域での事業に従事した経験

・スマートシティに関わる事業に従事した経験

・(対象を問わず)サーキュラーエコノミーに関する事業に従事した経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供

●その他手当
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30

休日・休暇

土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇

試用期間

試用期間
3ヶ月

昇給・給与

昇給年2回(4月、10月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01003680000079

企業情報

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインする。

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケティングコミュニケーション、環境、ライフサイエンス、ITといった領域で新規ビジネスのプロデュース、コンサルティングを手がける事業プロデュース会社。
創業以来、社会課題解決と企業の利益最大化に取り組んでいる。
SDGs・ESG・CSVという概念が生まれる以前から、新規事業創出による社会課題解決に取り組んできており、地球温暖化防止国民運動「チーム・マイナス6%」推進や国内最大のデータセンター設立、愛・地球博の企業パビリオンを始め、再生医療、教育等の分野において、社会的に大きなインパクトを与える先端事業のプロデュースに同社が深く関わっている。

「地域社会の課題解決や産業振興を目指す」ことをミッションとして掲げ、日本各地の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などと連携し、地方創生やまちづくりのイノベーション事業にも注力している。地場産業の活性化、子育て世代の流入促進、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策など多様なテーマで、産官学連携を推進し、スマートシティなどの新たな仕組みづくりに取り組んでいる。

敢えて「イーソリューションズ」という名前を大々的に出さずに黒子として動くことで、しがらみなく異業種間のクライアントを巻込み、国とも連携しながら先端的なシーズや既知のシーズを新しく組み合わせ、誰も実現したこと無い事業をプロデュースすることを可能にしている。

会社として今後の日本・世界を担う方を育てていくことを目指しており、エネルギーレベルが高く、自分の夢を実現する意志力の強い人材が好まれる。
2~3名といった少数精鋭のプロジェクト体制が基本であり、大企業の経営層との直接折衝を豊富に経験できるため、他社では得がたい成長機会・成長スピードがある。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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