仕事内容【会社概要】
人と組織、そのあらゆる可能性のために。
同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。
その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。
同社は、組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。
*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basicはシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ
【事業フェーズ】
ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。
これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。
人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。
ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。
【業務内容】
組織開発における課題解決提案を実現するため、
まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。
同社は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、
人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師(同社研修サービスにて登壇)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
【入社後の期待】
以下の3つのことに取り組んでいただきます。
・人材紹介事業での実績の確立
・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進
・研修講師として登壇するためのトレーニング
【ポジションの魅力】
＜採用と育成の両軸で、唯一無二のキャリアを築ける環境＞
同社は、人材紹介と研修講師の両方を担う、HR市場でも希少なポジションです。
採用支援にとどまらず、担当企業の人材育成や組織開発に講師として関与することで、真のパートナーとして価値を提供しています。
同社は、単なる人手不足を補う採用ではなく、「未来を創るための採用」と位置づけ、企業の持続的な成長に貢献する支援を行っています。
＜事業立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会＞
現在は事業立ち上げ期。個々が大きな裁量を持ち、意思決定や企画立案に深く関与できるフェーズです。
将来的な新サービスの創出にも携われるため、成長志向の方にとって最適なステージです。
また、同じ志を持つ仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。
＜希少性の高い「両面型×管理部門領域」での価値提供＞
企業・求職者双方を担当する「両面型」かつ、管理部門領域に特化した支援は、HR市場でも非常に希少です。
採用定着、組織開発・人材育成、人事制度設計、経営計画策定など、組織創りを全方位から支援できるのが同社の強みです。
さらに、入社後にはご支援した方が顧客企業の採用・育成担当として活躍するケースも多く、入社後も共に組織を創る関係性が築けるため、本領域を担う意義は非常に深いものがあります。
＜新規事業の企画・推進にも挑戦できるフィールド＞
人材紹介に加え、採用に関わる新たなサービスや事業の企画・推進にも積極的に関与できます。
自らのアイデアを形にし、HR領域の未来を創造するチャレンジができる環境です。
・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能。
・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる。
・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる。
・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる。
・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる。
【組織体制】
◆マネージャー1名
・40代男性、研修講師兼務(幹部・管理職向け)
◆メンバー9名
・30代女性、大手家電生活用品メーカー出身(営業・採用)、研修講師兼務(若手・中堅・採用担当者向け)
・30代女性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け)
・30代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け)
・20代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け)
・20代男性、両面型人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け)
・20代男性、学習塾業界出身(校舎長)、研修講師兼務(若手向け)
・営業企画1名(30代女性、大手人材紹介会社出身)
・アシスタント2名(20代女性、30代女性)
※顧問1名(元大手人材紹介会社出身、定期的なスキルアップ研修の実施有
【事業責任者より一言】
こんにちは。ALL DIFFERENT株式会社人材紹介事業責任者です。
同社の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。何か求人票内でご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せをください。
突然ですが、是非私の思いや考えをお伝えさせてください。
AIが発達する現代において、人材紹介の価値が問われることがあります。確かに、AIマッチングを活用する企業も増えています。しかし、だからこそ人材紹介事業の価値が際立つと考えています。AIは求人のマッチングを行うことができますが、転職の悩みを聞いて背中を押したり、夢や目標の実現を信じて伴走したり、入社の判断に迷った際に適切なアドバイスをすることはできません。同社では、この「人」にしかできない心と心の対話を大切にしています。常に人事担当者様や求職者様のコアパートナーとして向き合い続けています。
事業は毎年順調に成長していますが、更なるブレイクスルーを目指しています。熱い想いを持ったメンバーに支えられ、非常に良い雰囲気で仕事ができていますが、更に一つ上のステージに進むためには皆さんの力が必要です。
もっと良い事業、もっと良い組織、そしてもっと良い社会を創りたいというのが私の想いです。
本求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度面接の場で、人と組織について熱く語り合いましょう。どうぞよろしくお願いいたします。
【選考フローについて】
書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー)
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
経験・資格【必須要件】
≪全コンサルタント職求人共通≫
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
下記いずれかの要件を満たす方
・人材紹介会社におけるRAの経験のある方
・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方
【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です
・新規事業立ち上げの経験のある方
・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:30(実働8時間／休憩1時間11:45～12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年間休日数：132日 （記載は2023/6～2024/5 実績 暦による変動あり)
あり／6カ月
【従事する業務】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
【待遇】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり)
【賞与】
＜通常賞与＞年2回（6月、12月）
＜業績連動＞年1回（5月）※2
※2 業績連動賞与は、全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定します。
【昇給】
年1回（6月）
昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なる。
成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性あり。
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
