・具体的には、顧客である債券での資金調達を検討・準備する公的部門の発行体(政府系機関・地方自治体等)に対して、カバレッジと連携しつつ提案活動を行います。主幹事獲得後の案件執行では、シンジケートとともに中心的な役割を担います。
・同社グループでは、多様化するESG債の発行を支援しています。公的部門が発行する債券は、公共性・公益性の高い事業に資金が充当されますが、最近はグリーンボンドやソーシャルボンド等、ESG債の発行が増えています。SDGs/ESGの観点からも、持続可能な社会への貢献が可能です。
・高い意欲を持ち、投資銀行業務での成長機会を求める方からのご応募をお待ちしています。
【中堅・若手にとって働きやすく、成長できる環境】
・財投機関債・地方債のオリジネーション業務は、ディールの数が非常に多く、若手でも各ディールにおける役割・裁量が大きい点が特徴です。オリジネーションからエグゼキューションまで、ディールに深く関与します。
・ディールがスタートしてからクローズするまでの期間が比較的短い傾向(平均3ヶ月程度)であることから、様々なディールを経験することで、成果・成長を実感し易いです。
・有給取得の推進や育児や介護と業務を両立可能とするための諸制度も整備されており、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
【多様なキャリアパス、研修制度】
・投資銀行部門内の他部署(M&A、ECM、CF、IPO、海外拠点等)へのキャリアパスがあります。
・財務分析研修や英語研修(セブ島への短期語学研修を含む)の他、MBA社費留学制度(選抜制)等があります。
【必須スキル】
・他証券と競合する中で、発行体より主幹事を獲得し、主体的に業務に取り組む意欲
・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)
【歓迎スキル・経験】
・投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のコーポレート部門等での実務経験
・財務・会計・法務・税務等の専門知識
8:40~17:10(部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり)
完全週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇(連続7日間~連続10日間)およびリフレッシュ休暇(連続5日間)またはフレックス休暇(連続12日間)、有給休暇17~23日(初年度15日)、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、通院休暇(最大年24日)、ライフサポート有給休暇、介護休暇など
・賞与 : 年2回(6月、12月)
・昇給(給与改定) : 年1回(6月)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
東証プライム上場 財閥系 海運会社 総合職
政府系 金融機関 投資部門 クレジット投資及びオルタナティブ投資担当
インターネット専門マーケティングリサーチ会社 グローバル・リサーチディレクター
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。