仕事内容【業務概要】
本ポジションでは、新規事業および成長フェーズにある事業に対して、顧客チームの一員として参画し、事業のスケール(1→10、10→100)を実現するための戦略策定から実行までを一体でリードしていただきます。
日立グループの事業支援を通じて培った知見・ノウハウを基盤に、グループ内外のさまざまな企業に対して事業成長支援を行っていただきます。具体的には、事業の成長に必要となる以下のような施策を対象に、コンサルタントの視点から企画・意思決定支援だけでなく、顧客と一体となった実行支援まで踏み込みます。
・市場・顧客・競合の分析に基づく事業環境の整理および成長機会の特定
・事業コンセプト、ポジショニング、ターゲット顧客の設計
・ビジネスプラン／事業計画の策定および環境変化に応じたアップデート
・ステアリングコミッティ等の意思決定会議の設計・運営(役員層との合意形成を含む)
・BtoB領域における営業戦略の立案および実行支援(営業活動への同席・案件創出を含む)
・BtoC領域におけるマーケティング・プロモーション戦略の企画・実行(外部パートナーとの協働を含む)
・顧客ニーズおよび技術シーズを踏まえた商品・サービス開発の推進
・事業成長を支える業務プロセス、供給体制、組織・運営体制の設計・変革
プロジェクトにおいては、単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客の事業成長に対して当事者意識を持って伴走し、具体的な成果創出までリードすることを期待しています。
【当職種で働く魅力】
・日立グループ唯一のコンサルティング機能を持つ会社として、第三者のコンサルティング会社では触れることのできない事業のコアにかかわる戦略の検討から実行までを、日立製作所のチームの一員として支援することができます。また、その経験・ノウハウを活かして日立外のお客さまの支援もできます。
・コンサルティングの進め方を具体化した標準技法や、新規事業の強力な手段であるデザイン思考やテクノロジー活用に関する知見を体系的に学べ、比較的若手のうちからお客さまをリードできます。
・日立製作所及び協業パートナー企業の役員を含めたステアリングコミッティなど、ハイクラスの意思決定会議の付議内容の準備(付議内容によっては同席、説明)など、高い視座での事業の推進に携わることができます。
・BtoBtoCサービスの拡大のため、B向けの営業とC向けのプロモーションという二つの異なる拡大アプローチの計画の検討から実行まで支援することができ、自身の取り組みがプレスリリースや記者発表などメディアを通して世の中に公開されます。(25年度実績：プレスリリース3件、記者発表1件)
【役割、期待】
プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。(以下にクラス別の一例を記載)
＜シニアマネージャー～マネージャークラス＞
・プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出
案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、ヘルスケアなどの注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。
＜シニアコンサルタントクラス＞
・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導
プロジェクト内で特定の事業領域(例：担当事業のPRやサービス改善・改良など)を担当し、プランニングからデリバリーまでを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、CクラスやAクラスメンバーを指導・育成することでPJの中核を担います。
＜コンサルタントクラス＞
・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力
上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。同社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。)
経験・資格【採用クラス】
コンサルタント(Cクラス)～シニアマネージャー(SMクラス)
【必須要件】
＜各クラス共通＞
・基本的なPCスキルおよびドキュメンテーションスキル(PPT、EXCEL、WORD)
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
・お客さま視点でのコミュニケーションスキル
＜シニアコンサルタントクラス＞
・事業会社における事業企画・推進、または、コンサルティングファームにおける新規事業創生・拡大のExecution(伴走型の実行支援)のリード経験を有すること
(机上検討だけでなく、実際の事業立ち上げ、または、ローンチ済事業の拡大・推進が対象)
＜マネージャー～シニアマネージャークラス＞
・事業会社にて自社サービスやプロダクトのPM(プロダクトマネージャー)の経験、または、コンサルティングファームにおいて、新規事業創生/事業拡大プロジェクトでPM(プロジェクトマネージャー)の経験を有すること
【歓迎要件】
・MBA、中小企業診断士、会計士/CPA、ビジネスレベルの英語力を有する方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間
コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間
完全週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など ※年間休日120日以上
●有給休暇
年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分) ※そのほか年次特別休暇(年間2日間)あり
賞与：年1回(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給：年1回(4月)
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
