ストア部_生活雑貨バイヤー兼MDリーダー候補／アスプルンド

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募集要項

仕事内容

＜所属＞

ストア部

＜職種＞

生活雑貨のバイヤー兼MDリーダー候補

ストア部の運営するライフスタイルストア「TIMELESS COMFORT」の商品計画(MD)の

立案から、国内バイイング、将来的にはオリジナル商品の企画・開発までを幅広く携わっ

ていただきます。リーダー候補として、チームの数値管理や戦略策定にも関わっていただ

く、ポジションです。

■運営会社：株式会社アスプルンド

「Timeless Value(時を超えた普遍的価値)」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案

する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM

事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自

由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ(COMFORT)」を追求し続け

ています。

■ブランド紹介：TIMELESS COMFORT(タイムレスコンフォート)

タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライ

フスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを

届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、

ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。

＜具体的な業務＞

・戦略策定・PDCA：

市場分析に基づくシーズンごとの商品戦略(MDマップ)立案と、売上・粗利予算達成に

向けたPDCAサイクルの運用。

・バイイング・商談：

「大人の遊び心」を体現する新規取引先の開拓および既存取引先との商談。掛率交渉、契

約締結に加え、バイイングに付随する商品台帳の作成や発注業務。

・商品管理・投入：

商品マスタ登録、直営店・ECへの計画的な新規商品投入管理。物流・店舗・ECとのスケ

ジュール調整。

・データ分析と在庫コントロール：

週次・月次の売上分析に基づく戦略更新。追加発注や店舗間移動、マークダウン実行によ

る適正な在庫コントロール。

・マネジメント：

MDチームの進捗管理、育成、および業務フローの効率化推進。

■募集会社株式会社アスプルンド

家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開

■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します

■大手取引先が多数◎

※株式会社アスプルンドの採用です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

・小売業でのバイヤー実務経験(業界不問)

・Excelを用いた数値分析・計数管理のスキル(売上・粗利・在庫管理など)

●歓迎スキル

・商品企画・開発(PB開発)の実務経験

・リーダーまたはサブリーダーとしてチームをまとめた経験

・ライフスタイルショップ、インテリア、ファッション業界での実務経験

●求める人物像

・インテリアやファッションなどライフスタイルに関わることが好きで、TIMELESS COMFORTのコンセプト「いつの時代も、ここちよい暮らしを。」への共感を持って下さる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル4F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 550 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、退職金制度、確定拠出型年金制度、社販制度
定期健診
育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
こども看護休暇制度
健康･こころのオンライン
マタニティタイム
介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
キャリア応援休暇制度
ライフサポート休暇制度等

勤務条件: 勤務時間

■勤務時間：9：00～18：00(原則)
※変形労働制
■所定労働時間：8時間00分休憩60分
■テレワークOK(週1程度)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

月給制/昇給・昇格:有

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002665000116

企業情報

社名: 株式会社ワールド

事業内容: 事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う

エリートネットワーク取材班による独自解説

約50ブランドを擁する圧倒的なBtoC事業と、他社の企画・生産からECまで一気通貫で支援するBtoBのインフラ事業を両輪に、業績拡大を続けるアパレル界の巨人。ITの内製化やDXも急進中である。

強固なBtoC・BtoB事業を展開する日本屈指の「ファッション総合サービス企業グループ」です。アパレル業界は一見「衰退産業」と思われがちですが、現在の実態は真逆です。『会社四季報』等のデータを見ても、ワールドをはじめオンワード、TSI、三陽商会といった主要アパレル各社は軒並み業績が拡大基調にあり、実は今、非常に活況でチャンスに満ちた業界へと変貌しています。その中でも同社は、約50の多彩なブランドを運営する圧倒的なBtoCのボリュームと、業界のインフラを牛耳るBtoBのプラットフォーム事業を両輪に、日本のアパレル界の巨人として市場の成長を力強く牽引しています。

【設立の背景】
1959年、神戸市にて創業。「1社1ブランド」が主流だったアパレル業界において、日本初のトータルコーディネートブランドを開発するなど、創業期から独自の「多ブランド戦略」を先駆けて展開。マーケットニーズを機敏に捉えるビジネスモデルを構築し、総合アパレルメーカーへと急速に成長を遂げました。

【事業の特徴】
同社の強みは、アパレル事業で培ったアセットを最大限に活かした「3つの事業柱」にあります。
●ブランド事業：
レディース、メンズ、キッズ、雑貨、ジュエリーなど、幅広い世代・テイストに応える約50の多様なブランドを国内外の店舗やECで展開しています。
●プラットフォーム事業：
自社の生産・調達・店舗開発・空間創造といったノウハウやインフラを、外部の事業者へソリューションとして提供・外販しています。
●デジタル事業：
自社ECサイト「ワールドオンラインストア」の運営で培った知見をもとに、他社ECの運営受託やデジタルソリューションの開発、シェアリングサービスなどを展開しています。

【圧倒的なスケール感】
● BtoC：約50ブランドを擁する圧倒的なポートフォリオ
「UNTITLED」「INDIVI」「TAKEO KIKUCHI」「SHOO・LA・RUE」といった多様な世代・ライフスタイルに応えるブランドを、国内外の店舗とECで大規模に展開しています。
（ブランド一覧：https://corp.world.co.jp/business/b2c/?utm_source=openai ）
● BtoB：旧三菱商事ファッションの買収とDXの推進
2025年に「三菱商事ファッション（現：エムシーファッション）」を完全子会社化し、強力な繊維商社機能とグローバルな調達網をグループへ統合。これに自社のIT基盤を掛け合わせることで、企画・生産から販売、物流までを一気通貫で支援する「デジタル・サプライチェーン・プラットフォーム」を確立。他社ブランドや業界全体へソリューションを提供する、圧倒的なインフラ力を誇ります。
（BtoB事業：https://corp.world.co.jp/business/b2b/?utm_source=openai ）

【福利厚生・働き方】
●出社重視のカルチャーと多様な福利厚生
部署によるものの、全社規定としての在宅勤務は「月間5日まで」と、対面でのコミュニケーションを重んじる社風です。その一方で、各種育児休業・短時間勤務制度、こども看護休暇、マタニティタイムなど、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートや社販制度などの福利厚生が充実しています。
●経営層のIT理解と、内製化への挑戦
経営層のIT・DXへの関心や理解が非常に高く、現場の提案がスムーズに通りやすい環境です。現在、先端AIを活用した組織変革や、属人化・ベンダー依存からの脱却に向けたインフラ内製化を急ピッチで進めており、社内改善の余地（金脈）が豊富にあります。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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