仕事内容民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。
【企業研修の企画・実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。
■経営戦略・リスク管理・会計等、多岐にわたる分野別の専門研修
■ワークショップの企画・運営(マインド・実践的なスキルを習得できるインタラクティブな内容)
■経営幹部・管理職研修
【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。
【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
経験・資格下記1～5のいずれかのご経験がある方
1人材・組織開発系コンサルティング
2人材育成(研修企画・人事評価制度運用)
3コンサルティングファームでのフロント業務
4事業企画・営業企画・事業開発
5プロジェクトマネジメント
【求める人材像】
・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方
・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方
・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方
・成長志向を強くお持ちの方
・クライアントのニーズを探求し続けられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】9:30-17:30
【勤務形態】リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可）
※残業時間は30～40時間／月程度です1～2名
土曜*、日曜、祝祭日*、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、トーマツ休日、更年期不調による休暇、生理休暇、ボランティア休暇、DFV（Domestic & Family Violence）休暇、犯罪被害休暇、転勤支度休暇、公民権行使のための休暇など
（*法人カレンダーにより一部の土曜、祝祭日は除く）
賞与：年3回（6月、9月および12月）
昇格：年1回能力査定のうえ決定
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
