仕事内容[1] 部門の役割紹介
中核事業である入居介護事業(有料老人ホーム)の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと
推進を担う部門です。経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割を果たしています。
[2] 募集ポジション業務内容・最大ミッション
※パートナー企業とは、銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社等で、介護の問題を抱えるお客様の
紹介先として契約を結んでおり、介護の課題解決のためのサービス提供を同社が行います。
パートナー企業にとっては、自身のお客様に貢献でき、喜んでいただけることで次のビジネスにつながります。
同社は、パートナー企業の営業活動を通じて、介護にお困りのお客様を支援することができます。
パートナー企業とタッグを組んで、“売り手よし”“買い手よし”“世間よし”の「三方よし」を実現します。
▼具体的には
[1] ご紹介いただいたお客様の進捗管理・共有
パートナー企業から紹介されるお客様の情報を的確に把握し、社内の入居相談担当にトスアップします。
長期的に介護施設の検討を希望されるお客様には定期的な資料発送をするなどのフォローを行います。
パートナー企業へ、ご紹介いただいたお客様の進捗を適宜共有します。
※ご紹介いただくお客様と直接のやり取りは基本的には発生しません。
[2] パートナー企業との連携
パートナー企業の既存のサービスと相乗効果が見込めるよう、お客様にご案内しやすい資料の準備など、
定期的なコミュニケーションを取りながら、営業支援をします。
[3] ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーの企画・実施
パートナー企業に対して、ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーを企画・実施します。
新規ホームの開設がある場合は、ホームの施設長と協力してオープン前の見学会を企画するなど、
パートナー企業が積極的にお客様にご案内いただけるような仕掛けをしていきます。
▼この仕事のポイント
◎パートナー企業は現在約35社で、うち5社がメインのパートナー企業です。
パートナー企業と関係性を築き、双方にとってメリットある営業活動ができるように支援していくことが大切です。
経験・資格■必須要件■
・営業経験(業界・商材問わず)
■歓迎要件■
・法人営業経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間：月平均20時間程度
スーパーフレックス制度あり
■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。
・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場の財閥系海運会社】 事務系総合職採用
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
