仕事内容★ご入社からホーム長着任までは、関西エリアの同社有料老人ホームにてベネッセの介護サービスやホーム運営を学んでいただきます。
(関西での勤務期間中は同社規定に従い、必要に応じてウィークリーマンションをご用意します。費用：同社負担)
【同社が運営するホーム】
定員50～60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。
定員50～60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。
※新規ホームは定員や年齢層、スタッフ数など異なる場合がございます。
【職場環境】
月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
【仕事内容】
[1] 業務内容・ミッション
ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。
具体的には
[1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進
[2] スタッフマネジメント(育成・定着)
[3] ホームの入居率の維持・向上
[4] 費用管理等の数字管理等
[2] ホーム長に着任するまでの流れ
※広島のホーム着任までの研修期間(STEP1～STEP4まで)は同社の関西エリアのホームにて行います。
【STEP1：6日間の入社時研修】
オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。
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【STEP2：資格取得を目指す】
※資格をお持ちでない方のみ
ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(業務時間内／1～2か月程度。時期、コースによる)
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【STEP3：現場研修】
実際の現場で介護のシフト(夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。
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【STEP4：ホーム運営を学ぶ】
配属先のホーム長が実務をレクチャー。
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【STEP5：ホーム長着任(オープン3ヶ月前目安～)
現地(広島)を拠点としてオープン準備スタート(営業活動、採用面接など)
[3] 着任後の研修
ご入社後、ホームの運営に関する内容や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどを中心に研修を受けていただきます。
※研修プログラム(抜粋)
ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など
経験・資格■必須要件■
対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問)
・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方
・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方
◇福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています◇
■歓迎要件■
福祉業界のマネジメント経験がある方
■人物像■
・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間：月20～30時間程度
スーパーフレックス制度あり
※勤務時間帯は若干前後する可能性はあります
※入社後、介護職のシフト勤務に入っていただく期間があります。
シフト勤務の期間はホームのシフト(早・日・遅・夜勤)の時間に従っての勤務(夜勤は月4回程度)
※ホーム長着任後オンコール(退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応)あり
■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。
・実施スタート：2012年4月1日入社者より
・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」
Recruiting No.
社名
事業内容
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
