福祉・医療機関への営業/東京・神奈川・埼玉

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募集要項

仕事内容

[1] 部門の役割紹介

「地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関(居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等)のお困りごとに対して、ベネッセグループのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。


[2] 部門の業務内容

『ベネッセの介護相談員』として、病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。

主に、下記サービスを地域の病院・福祉機関担当者を通して、高齢者の方へご案内していきます。

1「ベネッセスタイルケアのホーム」・・・在宅介護にお疲れの方やホーム入居を検討されている方へ

2「高齢者向け配食サービス」・・・お食事に困っている方へ

3「有料老人ホーム紹介センター」・・・ベネッセスタイルケア以外のホームも検討されている方へ


[3] 募集ポジション業務内容

1病院または福祉機関への営業活動(訪問・電話・資料送付など)

担当エリアの病院(メディカルソーシャルワーカー)や福祉機関(ケアマネジャー・専門職)の方に向けて、

サービスのご提案を行います。(既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓)

2介護に関するセミナー等の実施

担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。

3担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など


[4] 着任時の業務

部門研修後、各エリアへ配属となります。1日の業務の流れ(例)は下記の通りです。

▽メールチェック、資料準備

▽担当エリア内の福祉機関を訪問

※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関等

▽帰社後、問い合わせ対応、日報など

※その他、週1回のチームミーティング、月1~2回の営業会議などがございます。


[5] 研修・教育について

入社後は、まず介護福祉や同社サービス、営業についての座学研修を実施。(約2週間)

その後は先輩との同行からスタートしていただきます。(約2週間)

1カ月の研修後も、先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

○下記のいずれか

・営業経験(法人、個人は問いません)

・医療、福祉業界の就業経験(ケアマネージャー、MSW、看護師、PT、OT、ST等)

※営業未経験者も活躍中!

○Word、Excelの使用経験


■歓迎要件

○医療、福祉機関向けの営業経験

○介護業界での営業経験、相談業務経験

○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方


■求める人物像

○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方

○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方

○外回りの営業が中心のため、抵抗のない方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
■退職金制度導入の件
これまで退職金制度の設定がございませんでしたが、来春より制度導入が決定いたしましたので、ご連絡いたします。

・導入予定日:2012年4月1日より
・対象者:正社員のみ
・制度概要:等級と勤続年数に基づくポイント方式
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間:月10~20時間程度
秋~冬季は繁忙期になりますが残業時間は極端に増えることはありません。
スーパーフレックス制度あり

休日・休暇

■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。

・実施スタート:2012年4月1日入社者より
・内容:「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」

Recruiting No.
01002297000162

企業情報

社名
株式会社ベネッセスタイルケア
事業内容
●高齢者介護サービス事業
・入居介護サービス
・在宅介護サービス
・研修・人材サービス
●高齢者住宅事業
・サービス付き高齢者向け住宅運営
●保育事業
・保育園運営
●学童クラブ事業
・学童クラブ運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

1995年、ホームヘルプサービス事業を開始。その後、神奈川県湘南エリアで有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ伸こう会株式会社をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開を開始。
2003年12月、グループの介護事業会社3社を統合して再スタート。
在宅介護サービス、ケアスタッフ人材育成、人材派遣による業務支援なども合わせ、トータルな視点でとらえた介護サービス事業を全国で展開していく。

●社風・特徴
・全体的に女性が多く産休・育休取得者の環境が整っているため、家庭がある方も働きやすい
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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