プロモーション企画・広告制作担当/新宿本社

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募集要項

仕事内容

マーケティング・コミュニケーション部は広告制作会社、事業会社のプロモーション担当等様々な経験を持つ中途採用のメンバーが多いです。

それぞれの経験の強みを活かしながら、活発に意見交換をし、プロモーションを行っています。

ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。


仕事内容

[1] 部門の役割紹介

マーケティング・コミュニケーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。


[2] 部門の業務内容

全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案~実行までの一連の業務を行います。


[3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション

新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、同社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。

近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。


(具体的な業務内容)

・プロモーション計画立案(マーケット分析)

・媒体制作(媒体選定・発注/広告ラフ原稿作成/デザインプロダクションへ依頼/制作会社へ依頼)

⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。

・仮説検証(総括)


[4] 着任時の業務

・媒体制作(媒体選定・発注/広告ラフ原稿作成/デザインプロダクションへ依頼/制作会社へ依頼)

⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。


※業務内容については、これまでのご経験・得意分野からお任せします。

プロモーション計画や仮説検証のご経験が少ない方は先輩社員がお教えいたします。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件■

紙・販促物制作・制作ディレクションの経験

(販促物例:新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等)


■歓迎要件■

販促プロモーション企画の立案経験がある方(マーケット分析経験がある方尚可)


■求める人物像■

・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人

・自ら考え能動的に動くのが好きな人

・テーマに対して新しい切り口を見つけ、様々なアイディアを出すのが好きな人

・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
■退職金制度導入の件
これまで退職金制度の設定がございませんでしたが、来春より制度導入が決定いたしましたので、ご連絡いたします。

・導入予定日:2012年4月1日より
・対象者:正社員のみ
・制度概要:等級と勤続年数に基づくポイント方式
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間:月20~30時間程度。繁忙期は30時間を超えることもあります。
スーパーフレックス制度あり

休日・休暇

■年次有給休暇付与の変更
これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。

・実施スタート:2012年4月1日入社者より
・内容:「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」

試用期間

あり(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はなし

Recruiting No.
01002297000160

企業情報

社名
株式会社ベネッセスタイルケア
事業内容
●高齢者介護サービス事業
・入居介護サービス
・在宅介護サービス
・研修・人材サービス
●高齢者住宅事業
・サービス付き高齢者向け住宅運営
●保育事業
・保育園運営
●学童クラブ事業
・学童クラブ運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

1995年、ホームヘルプサービス事業を開始。その後、神奈川県湘南エリアで有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ伸こう会株式会社をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開を開始。
2003年12月、グループの介護事業会社3社を統合して再スタート。
在宅介護サービス、ケアスタッフ人材育成、人材派遣による業務支援なども合わせ、トータルな視点でとらえた介護サービス事業を全国で展開していく。

●社風・特徴
・全体的に女性が多く産休・育休取得者の環境が整っているため、家庭がある方も働きやすい
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • トレンダーズ株式会社

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