仕事内容【募集部署の事業】
アジアを中心とした既存完成車メーカー販売事業(トヨタ・ダイハツ・スバル等)に留まらず、世界的な脱炭素、サーキューラ―エコノミーの潮流を捉え、電動化やアフターセールス領域を中心とする新規Value Chain事業の創出、及び単独または地域戦略的パートナーとの事業経営参画による事業群戦略の実行と持続的収益基盤の構築。
【組織として取り組んでいる課題/募集背景】
既存事業の事業経営、新規事業企画・実行・推進する人材の育成と登用を進めており、海外ー国内のローテンションの中で、継続的に事業推進・開発を実現する人材を仲間として求めています！
【チームの雰囲気と特徴】
室長含め12名、事業体に7名の出向者を配置し、風通しよくコミュニケーションを取りながら、既存事業の事業進化、新規事業の創出に取り組んでいます。キャリア入社のメンバーも子会社からの出向者もあり、様々な背景をもった人材が所属しています！
【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】
・新規案件発掘のための案件ソーシング、調査。
・業界を問わないネットワーク構築
・既存事業の発展のための事業支援、販売/マーケティング等に関わる事業運営、PMI実行等。
・新規事業について事業企画/立案/投資実行等。
【キャリアパス/このポジションの魅力】
海外での自動車Value Chain事業を通じ、パートナーと事業経営。事業管理、出向等を通じた経験を積むことでキャリアアップを目指します。
・商社の総合力や、各事業領域の知見や基盤を活かし、新規事業を創出・運営。
・自動車事業基盤は他本部との連携も強く、既存事業やパートナーを核とした他本部との協業が可能。
【自社の強みとして案内したい事業】
https://www.mitsui.com/jp/ja/company/business/units/mobility1/index.html
経験・資格【MUST：TOEIC】
・800点以上
【WANT：経験・資格】
・新規事業創出経験
・M&A業務経験
・計数管理能力
【WANT：TOEIC】
・860点以上
【求める人物像】
・粘り強さ、柔軟性、構想力、熱意のある方。
・デスクトップでの業務経験だけでなく、現場経験を積んだ方。
・新規事業の創出や運営をしていきたい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
6ヶ月
賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
