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三井物産株式会社

鉄鋼製品セグメント／鉄鋼製品本部／オープンポジション(BI)／[Globalのみ]【面談申込締切：2026年8月25日(火)9:00迄】

  • 正社員
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

自動車から洋上風力まで、あらゆる産業を支える「鉄鋼製品」ビジネスで、グローバルに活躍しませんか？

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

鉄鋼製品本部は、自動車・建設・エネルギーなど多様な産業に向けて、鉄鋼製品の売買(トレーディング)から、加工・部品製造・メンテナンス・リサイクルまで、幅広い事業を展開しています。

脱炭素社会やサーキュラーエコノミー(循環型経済)に貢献するビジネスを通じて、持続可能な社会づくりを目指しています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

ご本人の経験・適性・ご希望と、組織の状況を踏まえて配属部署を決定します。

入社後はまず東京本店または関係会社にて、以下いずれかの業務からスタートしていただきます。

・トレーディング：鉄鋼製品の売買取引に伴う契約管理、物流手配、リスク管理

・投資事業：出資先の管理・モニタリング、投資案件の分析・評価

・企画管理：本部の事業計画策定、予算管理、各種データ分析・レポーティング


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

グローバル市場の変化に対応し、新たな価値を創造するため、現場感覚と大局的な視点を併せ持つ人材を求めています。

物流現場の最前線から投資事業まで、幅広いフィールドで事業推進・プロジェクトマネジメントに取り組める方をお待ちしています。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

＜キャリアパス＞

入社後数年間は東京本店で業務プロセスや事業管理の基礎を習得いただきます。その後も海外駐在や関係会社出向等多様なキャリアを描けます。

＜このポジションの魅力＞

・専門性の発揮：企画・管理・分析などの専門スキルを活かして本部運営に貢献できます。

・幅広い業界知識：多様な産業との接点を通じてビジネス視野が広がります

・グローバルな環境：世界各地の拠点と連携しながら働く経験が得られます。


【チームの雰囲気と特徴】

若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍し、キャリア入社者も多数活躍中です。

伝統的な業界でありながら、EC(電子商取引)やサーキュラーエコノミー(循環型経済)など新しい分野にも積極的に挑戦しています。


【自社の強みとして案内したい事業】

英国パイプライン向け補修機器・技術サービス事業会社STATS (UK) Ltd.の全株取得

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1246810_13866.html


米国インフラ補修事業者Structural Technologies社への出資参画

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2023/1246999_13930.html


洋上風力発電という新しい産業の夜明けに貢献したい

https://www.mitsui.com/corporatebranding/jp/ja/kokorozashi/movie/1minquestion/003/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST：TOEIC】

＜経験・資格＞

現在の業界は不問です。


＜TOEIC＞

800点以上


【WANT：その他】

・トレーディングおよび投資事業の経験、もしくは、トレーディングおよび投資事業への取組意欲

・国内外の事業改善・経営改善に実際に取り組まれた経験、もしくは、事業改善・経営改善への取組意欲


【求める人物像】

・組織全体を見渡し、戦略の立案・実行を推進することに興味がある方

・データや情報を収集・分析し、経営判断をサポートすることにやりがいを感じる方

・業務プロセスの設計・改善を通じて、組織の効率化に貢献したい方

※入社時点で鉄鋼業界の知識は必須ではありません。意欲と学ぶ姿勢を重視します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
[1] Global：全国各地及び海外
[2] Regional：原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
退職金制度　他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000478

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場
設立
1947年（昭和22年）7月25日
資本金
344,163,332,347円
従業員数
5,388名 (連結従業員数56,400名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、現在12隻のLNGタンカーを傭船し年間1千万トン超と総合商社としては最大規模のLNGトレーディング事業を手掛ける。
鉄鉱石、原油・ガスの権益では国内トップクラスの地位を揺るぎないものとしつつ、近年はアジア最大級の民間病院グループIHH Healthcare Berhad（IHH）を中核としたヘルスケア事業や、世界的なタンパク質需要を取り込む食料・ウェルネス事業などの強化に注力。
2023年3月期に連結純利益1兆円を達成して以降、資本効率を重視した「攻めの経営」を加速させており、個人の挑戦を尊ぶ「人の三井」の文化のもと、投資という既存の枠組みを超えた事業創造を続けている。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

エネルギーや金属資源などの資源分野を伸ばしつつ、更なる利益水準の底上げに向けて、利益の安定性が高い非資源において「化学品」と「生活産業」「次世代・機能推進」の3分野を中心に拡大していく方針。
例えば、化学品では米国とサウジアラビアでのメタノール製造事業、デンマークでの世界初のeメタノール(低炭素メタノール)事業、米国及びUAEにおけるクリーンアンモニア生産事業へ参画。米ルイジアナ州で25%を出資する世界最大規模の低炭素アンモニア工場（生産能力約140万トン/年）が2029年に稼働予定であり、火力発電所や船舶の代替燃料として高まる需要を取り込んでいる。

中期経営計画2026ではIndustrial Business Solutions、Global Energy Transition及びWellness Ecosystem Creationという3つの攻め筋を設定。その方向性を継承しつつ、次期中期経営計画を見据えた本部・ユニットを新設。

1. 「デジタル・電力ソリューション本部」の新設
エネルギーソリューション本部の電力事業領域とプロジェクト本部を統合し、新たにデジタル・電力ソリューション本部を設立することで規模感ある収益成長を実現。

2. 「総合エネルギーソリューション本部」の新設
エネルギーソリューション本部の次世代エネルギー領域とエネルギー第一本部を統合し、総合エネルギーソリューション本部を設立。

3. 「AI戦略推進ユニット」の設立
AIテクノロジーの加速度的な進化に対応するため、ICT事業本部長直轄組織としてAI戦略推進ユニットを設立。全社戦略を実現する主軸として現場へのAI実装を推進し、ビジネス創出を加速するだけでなく、AIと事業の融合を通じ、競争力を飛躍的に高めていく。

このように、1兆円規模の利益を安定的に創出するフェーズにありながら自己変革のスピードを緩めず、8つのオペレーティングセグメント、15の事業本部で常に複数の新規事業投資案件の検討が同時進行している。
デジタル化やグリーン化といった構造変化を「商機」と捉え、正解のない環境で自分が信じる仮説を仲間と共に実証していく過程を若手から裁量権を持って遂行できる環境。
社員のスキルや経歴、キャリア志向などを相互参照できる人材管理システム『Bloom（ブルーム）』を導入し、部門間の垣根を越えた連携や相乗効果も高まっている。
実際に、上述の低炭素アンモニア事業は、化学品とエネルギーなどいくつかの部門が一緒になり知見を組み合わせたもの。社内外・国内外問わず多様なステークホルダーを纏めて大きな案件を推進し、事業投資とトレードの両面から世界の産業基盤を支えるダイナミックなビジネスに携わることができる。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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