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三井物産株式会社

パフォーマンスマテリアルズ本部(ミドルオフィス領域)[G/Rどちらでも可]【※2025年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

物流と事業投資を通して、さまざまな領域や産業にタッチポイントがある本部です。素材を起点とした社会課題解決に取り組むメンバーを募集します！

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

社会やお客さまの課題をトレーディングを通じて特定し、その課題に対する解決策を提案し実践することで事業展開を行っています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

当本部のミドルオフィス担当として、基幹業務である国内外トレーディングを着実かつ効率的に遂行します。グローバルな取引を支えるスケール感と、DX活用など日々の業務プロセス改善によって組織に貢献できる手応えを感じられるポジションです。配属先によっては、出資先事業の管理・運営にも関わります。


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

・ビジネスとして継続性のある環境関連ビジネスモデルの構築とその実践

・素材の力を活用した社会やお客さまの課題解決の実践


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

・ビジネスとして継続性のある環境関連ビジネスモデルの構築とその実践

・素材の力を活用した社会やお客さまの課題解決の実践


【キャリアパス/このポジションの魅力】

海外拠点ネットワーク、グループ企業ネットワークの広さと、海外スタッフやさまざまなバックグラウンドを持つ仲間(キャリア採用者)とともに推進する事業展開フィールドの広さが魅力の一つです。

グループグローバル事業運営体制をフル活用し、企画・提案・実行・運営までを一貫して手掛ける主体的事業運営範囲の広さも強みです。


【チームの雰囲気と特徴】

多様な素材の視点から、サステナブルで豊かな暮らしをつくるビジネスを幅広く展開している事業本部です。本店採用職員約350人のうち、物流事業や事業投資案件の経験を積んだ50人超が、海外拠点や事業会社の経営人材として活躍しています。


【自社の強みとして案内したい事業】

2023/8/21：米国化粧品製造受託事業者の買収

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1247019_13866.html


2023/12/25：ノルウェーの水素タンク・システム、車両インテグレーション事業者Hexagon Purus社の転換社債追加引受け

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1248075_13866.html


2024/1/16：ブラジルにおけるバイオマテリアル事業の共同検討に関する基本合意書締結

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2024/1248262_14382.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST：経験・資格】

・何事にも誠実に取り組み、責任感を持ちやり遂げる力、高い倫理観


【WANT：経験・資格】

・国内外の取引先との折衝・交渉経験。

・自ら主体的に取引先や組織の課題解決に対応した経験。


【WANT：TOEIC】

・800点以上


【求める人物像】

＜自ら考え、自ら実践できる人物＞

・社会やお客さまの課題に着目する高い視点や感度を持つ人物

・社会やお客さまの課題に対する解決策を主体的に考え提案、実行、推進する力を持つ人物

・日本を含むグローバルビジネスフィールドで主体的に活動し、組織課題解決と自己実現を達成する人物

・何事にも誠実に取り組み、責任感を持ちやり遂げる力、高い倫理観

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
Global：全国各地及び海外
Regional：原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■年金制度等
■独身寮、社宅
寮は個室、全室エアコン、デスク等が完備。入社換算10年目まで入寮可能。社宅各地、転勤をともなう異動社員の入居が可能。
■保養所
熱海、京都嵐山に保養所有り。健康保険組合共同利用保養所で全国181ヶ所、健保連都道府県連合会契約保養所で全国459ヶ所が利用可能。
■各種資格取得費用の会社負担
中小企業診断士、システムアドミニストレーター、公認会計士、税理士、米国公認会計士、米国税理士等、講習、通信教育等の受講費用を会社が支援。
■ビジネススクール（MBA）研修員制度
■海外研究制度
■海外修業生制度
■退職金
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日　年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000419

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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