三井物産株式会社

モビリティ第二本部(船舶プロジェクト部海外プロジェクト室)【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

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募集要項

仕事内容

未来の船舶・海運を一緒に創っていける仲間を募集します！

【募集部署の事業】

当部では、一般商船の売買事業に加えて事業投資・アセット投資の両軸でバランスの良い事業ポートフォリオを構築しています。

国内外約400名を超えるプロフェッショナル人員を抱える同社船舶領域のなかでも、当室ではとりわけ海外パートナーとの共同事業、海外での海運脱炭素プロジェクト、海外向け新造船売買事業などに取り組んでいます。

【具体的な業務内容】

・船舶・海運関連事業投資

・脱炭素関連プロジェクトマネジメント

・船舶保有JV運営

・船舶売買事業

【今後取り組む課題】

海運脱炭素化の転換期である現在、船舶そのもののみならず、海運バリューチェーン全体に事業機会は多数あり、同社としても後れを取らず、脱炭素推進・新技術活用により、事業領域の拡大を狙いたい

【キャリアパス、このポジションの魅力】

これからの時代になくてはならない脱炭素の治験・業界の動静が、一流パートナーとの会話や協業を通じて、マクロミクロ両面からわかります。

【チームの雰囲気と特徴】

チームワークと顧客ネットークを大切にしながら、皆で面白い仕事を創り上げることを意識しつつ、一人一人が活き活きと仕事に取り組んでいます。

【関連キーワード】

マクロ環境分析市場分析(業界全体)

市況分析(価格相場)

企業分析

関係構築

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント

DD(交渉)

DD(財務モデリング)

DD(法務・契約実務)

投資ファイナンス組成・実行

成長戦略策定・実行

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

JV運営

タックス・マネジメント

フィナンシャル・ソリューション

リース事業

交渉力

プロジェクト・マネジメント

【候補者様向けキャリアラウンジ開催のご案内】
WEB座談会キャリアラウンジを開催いたします。
※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。
［開催日時］
[1]1/11（木）18:00～18:45 /19:00～19:45
[2]1/12（金）18:00～18:45 /19:00～19:45
[3]1/15（月）18:00～18:45 /19:00～19:45

経験・資格

●MUST

＜TOEIC＞

・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

●WANT

＜TOEIC＞

・900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

●求める人物像

・多数のステイクホルダーの関わるプロジェクトを纏め上げるプロジェクトマネジメント、期日・工程管理が得意な方

・事業投資やプロジェクトを通じて、業界を変えるようなインパクトを残したい方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

勤務地: 全国各地及び海外

年収: 同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

Recruiting No.: 01002018000287

企業情報

社名: 三井物産株式会社

事業内容: 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

ひとことコメント: 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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