コーポレートディベロップメント本部／金融事業部アセットマネジメント事業室／不動産アセットマネジメント室[G]【※2025年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

募集要項

仕事内容

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

データセンター/デジタルインフラ、持続可能な社会を支えるインフラ事業、植林や農地などの自然資本、住宅・物流施設等の不動産等多様な実物資産やオルタナティブアセットを対象としたグローバルなアセットマネジメント事業、セキュリティトークンを活用し個人向けに実物資産への投資機会を提供するデジタル証券事業への挑戦等総合商社の目利き力や実業知見を活用した三井物産らしいアセットマネジメント事業を推進しています。

【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

[1] 新規アセットマネジメント事業の、企画立案、案件開発・実行、実行後の推進

[2] 既存アセットマネジメント事業拡大に向けた企画立案、予実分析、社内外関係者との合意形成、value-add

【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

'持続可能な社会の実現のため、データセンター等のデジタルインフラ、サステナブルなインフラ事業、森林・農地等の自然資本への投資はますます必要となり、この課題解決のためのアセットマネジメント事業を強化しております。本募集は、同事業領域における既存事業の強化、および新規事業開発を目指します。

【キャリアパス/このポジションの魅力】

実物資産で長い歴史と実績を持つ同社の実業基盤を活用し、商社らしいアセットマネジメント事業を創り、育て、発展させる仕事です。既存の事業基盤のvalue-upや、新規事業を開発し実行する「場」も国内外に多数あり、実物資産/アセットマネジメント/オルタナティブ投資/M&A等、キャリアの幅を広げることができます。

【チームの雰囲気と特徴】

・両室で関係会社出向者等も合わせ40名程度

・年齢層も幅広く、キャリア入社の方も多い多様性に富むオープンでフラットなカルチャー

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・不動産、インフラ系のファンド運用会社や金融・投資関連会社(PEファンド・戦略系コンサル・商社・投資銀行・会計事務所および事業会社M&A担当)での投資や売却等の金融実務経験。

・TOEIC：860点以上

【歓迎】

・TOEIC：900点以上

【求める人物像】

・案件当事者としての責任を持ち、アセットマネジメント事業の現場で戦略策定から実行、実務の対応に至るまで、自らの手足と頭を動かしやり切る熱意と気概のある人材・周りから信頼されるチームプレイヤー

・社内外の関係者と円滑に協働できる高いコミュニケーション能力を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
①Global：全国各地及び海外
②Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む）

【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■年金制度等
■独身寮、社宅
寮は個室、全室エアコン、デスク等が完備。入社換算10年目まで入寮可能。社宅各地、転勤をともなう異動社員の入居が可能。
■保養所
熱海、京都嵐山に保養所有り。健康保険組合共同利用保養所で全国181ヶ所、健保連都道府県連合会契約保養所で全国459ヶ所が利用可能。
■各種資格取得費用の会社負担
中小企業診断士、システムアドミニストレーター、公認会計士、税理士、米国公認会計士、米国税理士等、講習、通信教育等の受講費用を会社が支援。
■ビジネススクール（MBA）研修員制度
■海外研究制度
■海外修業生制度
■退職金

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

時間外労働
あり（24年3月期月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日　年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01002018000199

企業情報

社名: 三井物産株式会社

事業内容: 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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