デジタルマーケター【リビング戦略部】

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募集要項

仕事内容

<採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力>

エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、同社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。

しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。


<具体的な業務内容>

・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスのマーケティング戦略および施策の立案・実行

・今回の募集ポジションでは、基幹事業であるガス・電気のマーケティング(SEO・GEO・LLMO等)をご担当頂きます。


<採用背景・ポジションの魅力>

●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。

●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、同社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。

●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(Asset Optimization&Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。

●特に、LNGトレーディング・原料領域においては、AO&T高度化実現のキーとなるLNGトレーディング事業拡大を進めており、従来の原料業務を含めたビジネス・システム両面での構造改革に向け、エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定や原料部DX等の取り組みを進めています。その中で当部には、現行既存システム群の運用保守だけでなく、システム高度化を通じた業務の究め込みや変革、EAで描くビジョンやIT戦略に基づくDX案件(データ基盤の構築や新業務フローを実現するアプリ開発、既存システムとのデータ連携、AI活用)をスピーディに実行できる体制への強化が求められています。


<職場環境 >

組織構成:マーケティング開発室22名(社員、準社員、出向、派遣含む

キャリアパス:当該職場で3~8年程度、専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。

FLEX等活用状況:スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。


<リモートワーク>

在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要)


<選考プロセス>

適性試験:有り(性格診断)

面接回数:2回~3回

選考過程において、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。リファレンスチェックとは、企業が応募者の人となりや今までの仕事ぶりなどを確認しミスマッチの可能性を最小化することを目的に、応募者と一緒に働いたことがある前職の上司・同僚や現職を既に退職している方などの第三者に対して行う調査です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件(Must)

[1] SEO・検索エンジン最適化の実務経験

大規模サイトや構造が複雑なサイトでの運用経験(100万SSは目安)。

最新の検索トレンド(AI検索等)への強い関心と継続的なキャッチアップ能力。

[2] テクニカルSEOおよび開発ディレクション能力

HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識を背景とした、開発者との円滑な連携・修正指示スキル。

サイトリニューアルや大規模改修におけるSEO要件定義・実装確認の実務経験。

サイト構造(階層・内部リンク)の設計、重複ページ対策、インデックス制御の深い理解と実践スキル。

[3] BIツールを活用したデータ分析・レポーティング

BIツールを用いてデータを可視化し、課題抽出や施策効果をステークホルダーに説明できるスキル。

Google Search Console、GA4を用いた検索トラフィックおよびユーザー行動の多角的な分析。

[4] コンテンツ品質の判断・設計スキル

検索意図の分析と、E-E-A-Tに基づいた高品質なコンテンツのあり方を定義できる知識(制作体制との分担を前提としたディレクション力)。


●歓迎要件(Want)

[1] GEO・LLMO(生成AI検索最適化)の具体的な実務・検証経験

Google AI OverviewsやChatGPT等での露出構造の理解、ナレッジグラフ最適化の実践。

構造化データ(Schema.org)の高度な実装や、AIが参照しやすい情報密度の設計。

[2] 大規模データベース型サイトのSEO経験

EC、求人、不動産、ポータルサイト等、大量の動的ページを持つサイトにおける、重複コンテンツ対策やページ優先順位付けの経験。

[3] プログラミング・データ基盤構築スキル

PythonやAPIを活用した分析の自動化、BigQueryを用いた大規模ログ解析の経験。

社内業務への生成AI(LLM)組み込みやプロンプトエンジニアリングの経験。

[4] EBM(エビデンス・ベースド・マーケティング)・CEP(カテゴリーエントリーポイント)への理解

ブランド戦略や顧客の意思決定プロセスを分析し、SEO・GEO施策に落とし込むスキル。


●求める人物像

変化への即応力:アルゴリズムやAI技術の激しい変化を楽しみ、迅速にキャッチアップして施策に落とし込める方。

事業成長へのコミット:SEOを単なる順位上げの手段とせず、事業の利益や顧客体験向上の観点から優先順位を判断できる方。

リーダーシップ:複雑なステークホルダー(開発・デザイン・事業部)を巻き込み、主導的にプロジェクトを推進できる方。

論理的思考:経験や勘だけでなく、データを基に仮説を立て、根拠を持って施策を提案できる方。


●学歴

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
通勤費:原則全額支給(在来線のみ)
福利厚生:各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど
教育制度:ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策(資格取得費の負担、通信教育等)、海外・国内MBA留学など 
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無し)
08:45~17:30(所定労働時間:7時間45分、休憩1時間)
残業20時間~30時間程度/月

休日・休暇

年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始)
有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険

Recruiting No.
01001984000309

企業情報

社名
東京ガス株式会社
事業内容
[エネルギー・ソリューション]
 都市ガスの製造および販売、LNG販売
 電気の製造・供給および販売
 エンジニアリングソリューション事業
 ガス器具、ガス工事、建設等
[ネットワーク]
 ガス導管事業、都市ガス供給事業
[海外]
 海外における上流事業、中下流事業等
[都市ビジネス]
 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場
設立
明治18(1885)年10月1日
資本金
1,418億円
従業員数
[単体]3,276名[連結]15,572名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
売上高(連結)
26,368億円(2024年度)
26,645億円(2023年度)

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。
日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。
中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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