産業機械(設備)のメンテナンス/東京・名古屋・大阪

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

製鉄会社、流通会社に対し生産設備や物流設備、環境対応設備を販売している部署において、ライン設備の不具合の対応、メーカーへの報告や修理等のメンテナンスを行う業務となります。

輸入機械の存在感が増す中でメンテナンスに関するニーズは増える一方であり、設備販売に並ぶ必須機能であることから組織化を進めたく募集をしております。


※雇用形態:契約社員

※正社員登用の可能性あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと


【必須条件】

・設備メンテナンス、補修業務のご経験。又は生産管理部門ないし製造部門での業務経験


【歓迎条件】

・電気工事資格。

・制御(CAD,シーケース)扱いのご実績のある方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー
名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋35階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
役職手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当、その他手当
※当社規定による

【諸制度】
阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、財形貯蓄、互助会など

【その他】
各地区に社宅・寮完備、保養所有り、各種クラブ活動有り
勤務条件

勤務時間

8:45~17:00(休憩:12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、6年以上20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給 年1回 ※当社規定による
賞与 年2回 ※当社規定による

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001865000173

企業情報

社名
阪和興業株式会社
事業内容
鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大の独立系鉄鋼専門商社。
鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。
親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。
親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。

鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。
2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。

大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。
コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。
役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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