仕事内容当組織では、社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進しています。本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
●アピールポイント
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、NTT DATAの顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向けトラスト事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
社会課題の複雑化やデジタル技術の進展に伴い、既存事業の延長だけではなく、業界・企業の垣根を越えて新たな社会システム・事業を創出できる人材の強化を進めています。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
出張有無・頻度
パートナー企業とのミーティング、地域フィールドでの実証等で年数回の出張可能性あり
経験・資格【必要条件】求める経験・スキル・知識
以下のうち、1つ以上の経験をお持ちの方(加えて、担当するテーマについて自ら課題・論点を設定し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できることを重視)
・新規事業、事業開発、事業企画、サービス企画、コンサルティング、企画型営業等に携わった経験
・顧客課題の整理・分析、仮説構築、サービス・ビジネスモデルの企画等を主体的に推進した経験
・顧客や社内外のステークホルダーと連携し、PoCやプロジェクト等を推進した経験
・特定の業界・事業領域について一定の知見を有し、その知見を活かした企画・事業開発等に携わった経験
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・新規事業／新サービスについて、構想・PoC・サービス開発・事業化までをリードした経験
・0→1の新規事業立ち上げ、または事業責任者として事業を推進した経験
・ビジネスモデル、事業スキーム、事業計画、投資計画、収益モデル、KPI等の策定・管理経験
・複数企業・業界を巻き込んだアライアンス／エコシステム形成の経験
・デジタルID／認証、DTC/VC、決済、旅行・航空、モビリティ等の領域における事業開発・サービス企画等の経験
・官公庁・自治体等との事業・プロジェクト経験
・関連する法制度・政策・規制等を踏まえた事業企画・事業開発経験
【求める人物像】
職位に応じ、主任には「ユースケースを自律的に推進する力」、課長代理には「事業テーマをオーナーとしてリードする力」、課長には「事業そのものを構想・牽引する力」を期待。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・仮説を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・自身の専門性を新たなユースケース・事業創出につなげられる方
・構想からPoC、事業化まで粘り強く推進できる方
現在の重点テーマの一つにインバウト向けトラスト事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID／認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件裁量労働勤務,フレキシブルタイム勤務
想定残業時間20H
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
原則4か月
昇給：年1回
賞与：年2回
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
