テレコム業界の業務プロセス変革を牽引する顧客営業【公共】/東京都江東区

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募集要項

仕事内容

●職務内容

大手通信事業会社が主要顧客のアカウントセールス職です。

中長期的に顧客事業に伴走する営業スタイルを志向される方にフィットするポジションです。

お客様とする大手通信事業者様はビジネスの転換期を迎えており、

日本の労働人口が減少するなか、安定した通信サービスを提供を持続可能にするために「効率化や省人化を実現する業務プロセスの変革」に取り組まれています。

同社はこうしたお客様の事業状況に伴走し、世の中の動きや業界トレンド、最新の技術動向を把握しながら、様々な技術や人を組み合わせた先見性のある提案を行います。ベンダフリーで技術に明るい人材が多く、実現に向けた最適な選択肢を提案できるのが同社の強みです。

提案内容は多岐に渡りますが、IT戦略の立案、事業の根幹を支える基幹システムのモダナイズ、AIや各種クラウドサービス等を取り入れたDX提案等、お客様がこれからも日本の公共通信インフラサービスを提供し続けることができるようご支援しています。

ITパートナー/ビジネスパートナーとしてお客様に伴走する営業スタイルに共感をいただき、同社の仲間として働いていただける方を募集しています。


【業務領域】

適性や成長、本人意向をふまえ、都度アサインメントは調整させていただきます。

大きくは以下の3領域です。

[1] お客様の商品販売・サービス提供、CRM等を高度化するアカウント営業チーム

[2] 通信インフラの設備管理・保全を高度化するアカウント営業チーム

[3] 基盤サービスを利用して既存システムのクラウドリフトを推進するソリューション営業チーム


【職務内容】

・ベースビジネスとなる既存システムの安定運行、追加開発などの提案

・中長期ITロードマップを見据えた将来構想の提案

・AI・データ活用を軸としたDXテーマの組成

・顧客経営層/事業部門との継続的リレーション構築

・社内外の技術有識者を巻き込んだ提案体制構築

など、

お客様課題のヒヤリング~提案~受注~構築~サービスイン~運用にいたるまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。


●アピールポイント

・重要社会インフラの1つである通信業界に対して、お客様とともに価値を生み出すことができるお仕事です。

・小規模なアジャイル開発から、同社の強みである大規模システム(例:200名以上、300億規模の受注等)まで、様々な案件を営業の立場で提案・マネジメントできる力が身に付きます。

・社内のエンジニアと密に連携をとり、案件獲得からシステムの納品までやり遂げる実力が得られます。

・若い内からチームリーダー/プロジェクトリーダーとしてのマネジメントの経験を積むことができ、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。

・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

・社内・社外の有識者や技術者と幅広く連携することで、常にお客様にとって最適な提案をすることができます。

・ご自身のご要望を踏まえて、管理職・専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。


●出張有無・頻度

基本はハイブリッドワーク。東京23区内のお客様先などへの訪問は必要。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

■経験

以下いずれかの経験

・法人営業経験

・無形商材を扱う法人営業経験

・チームで営業活動を実施した経験

・システム関連のコンサルタントとしてお客様と折衝した経験

・システム開発の上流工程をPMや業務SEとして進めた経験

■資質

IT・デジタルのトレンドに対する感度があり、IT・デジタルとビジネスを結び付けた思考ができること


【歓迎条件】

■求める経験・スキル・知識

下記1つ以上あればなお歓迎

[1] Sier業界での営業経験

[2] テレコム業界またはインターネット業界における勤務経験(ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験)もしくは上記業界向け新規ITサービス企画の経験

[3] B2B2Cのビジネスに携わっていた、もしくは興味があること

[4] デジマケ・データ活用・AI領域に関する営業/開発経験もしくは興味がある

[5] 商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望がある

[6] 新規サービスを立ち上げた経験

■他言語力

英語でのコミュニケーションができるとなお良い

■資格

TOIECのスコア(650点以上)があるとなお良い

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
想定年収
500 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生(住宅補助費)
自立支援一時金20万円(入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給)
住宅補助(独身者) 41,000円/月 ※首都圏の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給
住宅補助(独身者以外) 70,900円/月 ※首都圏の場合

●福利厚生(住宅補助以外)
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

●諸手当
扶養手当、リモートワーク手当ほか
勤務条件

勤務時間

9:30~18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00
コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00
その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
【想定残業時間】平均20~30時間/月程度だが、提案や期末の繁忙期は45時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

試用期間

原則4か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01001312000857

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
設立
1988年5月23日
資本金
142,520百万円
従業員数
193,500名(グループ全体)
決算月
3月31日
営業実績(売上高など)
連結売上高
4兆3,674億円(2024年3月期)
3兆4,902億円(2023年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。

データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社(NTT)の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。

昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル(LLM)であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。

「人と仕事をつなげるWEBマガジン:UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      31歳/MARCH 法学部 卒 TOEIC 880点 G検定 取得

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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