Manager Strategic Touchpoints

募集要項

仕事内容

●Purpose of the Position:

The Touchpoint Strategy&Activation team drives seamless, omni?channel experiences for legal?age adult consumers by optimizing direct offline touchpoints throughout their smoke?free journey. In close collaboration with the Direct Channel team and cross?functional partners (e.g., Consumer Experience, Marketing), the team develops and executes holistic touchpoint strategies aligned with business objectives.

In this role, you will own the end?to?end activation of an assigned consumer touchpoint, serving as the primary point of contact and leading cross?functional collaboration to maximize performance and consumer impact. Reporting to the Manager, Touchpoint Activation, you will partner closely with channel teams to unlock the full potential of the touchpoint. You will also contribute to defined strategic initiatives beyond your assigned touchpoint, within a specific scope.

●Accountabilities

Develop and execute the roll?out strategy and deployment plan for an assigned consumer touchpoint, including messaging and engagement content, in close collaboration with the Direct Channel team (teams responsible for direct consumer engagement channels) and cross?functional stakeholders, leveraging insights from legal?age adult consumers and channel teams.
Develop, produce, and deliver touchpoint materials and tools (e.g., fixtures, visual merchandising, communication materials, engagement content, uniforms, selling tools), ensuring alignment with the overall concept and marketing toolkits.
Ensure all deliverables meet defined execution standards, continuously raising the quality bar to enhance the consumer experience.
Ensure all activations and content comply with PMI codes, legal requirements, and local regulations, working closely with Legal and External Affairs teams.
Identify and explore innovative solutions and technologies to unlock the full potential of the assigned touchpoint.
Manage and coordinate external agencies involved in strategy development and deployment.
Monitor and evaluate deployment performance using qualitative and quantitative insights, embedding a continuous improvement and learning cycle.
Manage and maintain touchpoint?specific assets throughout their lifecycle.

●WHAT WE OFFER

Our success depends on the men and women who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can:

Seize the freedom to define your future and ours?we’ll empower you to take risks, experiment and explore
Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong
Pursue your ambitions and develop your skills with a global business?our staggering size and scale provides endless opportunities to progress
Take pride in delivering our promise to society: to improve the lives of a billion smokers

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜Requirement＞

Bachelor’s degree or equivalent experience
Native?level Japanese and business?fluent English
Strong business acumen with strategic and structured thinking
Experience in large, complex, matrix organizations and cross?functional environments
Proven ability to work effectively with diverse, multicultural teams and stakeholders
Strong relationship?building skills with the ability to navigate ambiguity
Fast, solution?oriented problem solver with a track record of delivering results
Solid project management experience across internal and external partners
Fundamental understanding of brand strategy and consumer journey, including commercialization and deployment
Experience operating within PMJ / PMI organizations (Philip Morris Japan / Philip Morris International) or similarly regulated environments

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー22階

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ・有給休暇：入社月から取得可能（初年度最大/12 日, 2 年目以降/14 日～21 日)
・ファミリー休暇自身の体調が悪い時や家族の看病、小学生までの子供の育児全般にも使えます
・退職金制度：有確定拠出年金制度
・会員制福利厚生倶楽部加入
・社宅制度：無入社後の会社都合による転居発生時は会社負担有

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
※所定勤務時間帯（フレキシブルタイム）5：00～22：00
※標準労働時間1日7.5時間
※1ヶ月の総労働時間は7.5時間×所定労働日数

休日・休暇

完全週休2 日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇

年間休日120 日(*2024年実績）
※イベントによっては土日に出勤いただく場合もございます。休日出勤は月に最大４回までと上限回数が設けられており、必ず振替休日を取得いただきます

試用期間

6ヵ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。

加入保険

・社会保険完備生命保険所得補償保険完備
・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000510000014

企業情報

社名: フィリップモリスジャパン合同会社

事業内容: 日本で販売される紙巻たばこ製品の輸入、販売およびマーケティング・販売促進活動

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界各国でたばこ事業を展開する日本法人。1985年に日本で営業を開始して以来、着実に成長を遂げ、日本のたばこ市場で41.3%のシェア(2024年現在)を有する。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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