募集要項

仕事内容

財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。


【具体的には】

・日常経理業務のコントロール

・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算(実務およびコントロール)

・監査法人対応・開示関連業務(会社法・金商法など)

・税務対応

・その他経理業務全般(業務フローの見直しなど改善業務を含む)


【配属部門】

構成:部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名

今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です(本部長が部長を兼務)。スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。


【仕事の魅力】

上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。


また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

・経理経験


【歓迎要件】

・上場企業での開示業務経験

・連結決算の業務経験

・税務に関する知識

・管理会計の業務経験

・監査対応の経験

・マネジメント経験


【求める人物像】

◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方

◆自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方

◆新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方

◆常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方

◆変化に対して柔軟に対応できる方

◆同社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
・社員持株会、確定拠出年金制度 、総合福祉団体定期保険(生命保険) 、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)
・メンタルヘルスケアサービス利用
・育児休業(直近2年間で10人取得) 、時短勤務(子供の小学校卒業時まで可能)
・各種研修制度、資格取得報奨金制度
・社内イベント:クリスマスパーティ、期初の全社キックオフパーティ(直近は品川プリンスホテルにて開催)等
※職種により待遇・福利厚生が異なります。詳細は先方HPをご確認下さい。
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇、病気有給休暇、子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給)

Recruiting No.
01000466000237

企業情報

社名
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
事業内容
〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント(仕事への熱意度)向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供
2.健康経営支援事業
・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供

〈就業障がい者支援事業〉
1.LTD事業
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、および運用支援
2.両立支援事業
・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

長期にわたる就業不能による収入の減少に備えた『長期障害所得補償保険(GLTD)』のマーケティング事業を中心に創業。
企業と働く人々とを取り巻く様々なリスクや課題を解消するための意解決策を総合的に提供。

「人材のメンタリティ」を切り口とした多様なサービスは、大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のクライアントから評価を受けている。
※取引先企業一例:ダイハツ工業、日産自動車、AGC、クラレ、島津製作所、トヨタ紡織、ダイドードリンコ、KDDI、丸井グループ、アコム、近鉄グループホールディングスなど

今後はメンタリティマネジメント業界で国内トップシェアかつ蓄積した圧倒的なデータベース、最先端の心理学・統計分析手法に基づいた効果的なソリューションクオリティ、企業目線で成果重視のコンサルティング、ワンストップで総合的に健康経営を支援できる網羅性を強みとして、企業に未来基準の元気をもたらす健康経営・人材開発支援・両立支援事業プラットフォームを確立すべく、サービス領域を拡大していく。

【社風・風土】
●雇用に厚い日本的風土を持ちつつ、成果主義を徹底。実績に見合った給与と裁量権が与えられ、やったらやっただけの待遇を得たいという人にとっては最適な会社である。
●「健康経営銘柄2022」に認定されている。また、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」においては5年連続となる『ホワイト500』の認定。
※残業時間は10~20時間/月と働きやすい環境。
また定時の1時間前に退社可能な『プレミアムノー残業デー』を導入。労働時間の削減や業務の効率化に繋がっている。
●女性が5割と言う環境。働きやすい会社でもあり、産休育休復帰率は100%。管理職(部長クラス)の女性社員が25%と優秀な女性が活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っている。
●組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」などがあり、組織を活性化している
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転職支援サービスの流れ

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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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