仕事内容イントロ
【同社の概要】
同社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足するために事業活動を行っています。いかなる医療システム下においてもヒューマン・ヘルスケア(hhc)企業として、患者様と生活者の皆様に貢献できる製品とサービスを提供しております。
同社グループは、中期経営計画「EWAY Future&Beyond」を2021年4月よりスタートしました。「EWAY Future&Beyond」では、2021年度からの5年間を「EWAY Future」、2026年度以降を「EWAY Beyond」とし、同社グループが貢献すべき主役を「患者様とそのご家族」から「患者様と生活者の皆様」に拡大しました。患者様と生活者の皆様の「生ききるを支える」という想いとともに、アンメット・メディカルニーズが極めて高く、同社グループが最も強みを持つ認知症領域とがん領域に立脚したサイエンスとデータに基づくソリューションの創出と、他産業やグループとの連携によるhhcエコシステムの構築を通じて、hhceco(hhc理念＋エコシステム)企業へと進化することをめざしています。
【税務Gの紹介】
同社グループのグローバルHQとして、国内及びグローバルでの税務を統括しています。国際税務については、Americas、EMEA、China、EAGSの4つのリージョンにおいて、コンプライアンス業務対応、移転価格税制(BAPA及びMAP)、各種商流のストラクチャー策定を行っています。また、国内税務においては、グループ通算制度による法人税申告、インボイス制度対応、源泉所得税、印紙税、地方税といった税務業務を行っています。その他、新薬開発・上市・マーケティングのためのグローバルでのアライアンス対応や、関税及びVATの観点からのサプライチェーン構築サポートを行っています。
【募集背景】
移転価格税制対応を中心に、同社グループのグローバル税務ガバナンス向上、最適な税務戦略の立案など、税務における組織力強化の実現に向けて、グローバル税務のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集しています。意向に合わせて国際税務だけでなく、国内税務領域においてもご活躍いただけますため、長期的に国内外含めた税務スペシャリストを目指していただける環境です。
業務内容
・移転価格税制対応を中心に以下の業務等
・BAPAおよびMAP対応(当局対応を含め、申請から合意後対応まで一通りご担当頂けます)
・海外子会社の利益率調整のための、移転価格調整の検討および実施
・各種移転価格文書の整備(海外子会社分を含む)
・本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応
・本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務(海外子会社担当者とのコミュニケーション含む)
・製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート
・海外子会社に対する税務面でのサポート
ポジションの魅力
[1] 製薬トップクラスのグローバル展開×HQ税務の中枢を担うポジション
エーザイは北米・欧州・アジアに幅広い拠点を持つグローバル企業です。
本社税務として海外子会社・海外パートナーとの連携機会が圧倒的に多いため、数年で国際税務の高難度分野まで経験できます。
[2] pillar 2、移転価格、再編、M&A──国際税務の最先端を実務で経験
「移転価格対応のみ」ではなく、グローバル組織再編・クロスボーダー取引・Pillar2対応・BAPA/MAPなど、広範囲な国際税務を経験できます。
[3] hhc理念に基づく“患者価値”を中心とした意思決定に関与できる
事業部門・研究部門との協働が多く「税務が企業の成長戦略にどう貢献するか」を実感できるのがエーザイの特徴です。単なる最適化ではなく、社会貢献性の高い意思決定に関われる点がございます。
[4] 働き方の柔軟性(ハイブリッド勤務)と長期キャリア形成
経験・資格【必須要件】
・移転価格税制実務経験
・ビジネスレベルの英語力(メールが中心、リモートミーティング対応は月0-2回程度、TOEIC730点程度)習得中といったポテンシャルでも可
【希望要件】
-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
-税理士(あるいは科目合格者)の方
-税務の実務経験
-ビジネス会話ができる英語力(英語ミーティングにてファシリテートができる)
-法人税含む国内税務の実務経験
-M&Aや組織再編に係る実務経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等
■給与改訂：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
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「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です
相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい
