内部監査室／J-SOX実務リーダー／フレックス＆ハイブリット勤務／東京都・恵比寿

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募集要項

仕事内容

配属予定部署

内部監査室

求人概要

内部監査室におけるJ-SOX(財務報告に係る内部統制)評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。

2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。

【内部監査室について】

【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト(＝文脈)」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが同社の経営理念です。

BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。

内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。

【内部監査室の特徴】

多角的な事業展開をしているデジタルガレージならではの特徴として、様々な領域(金融系・小売系)等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。

土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。

メンバーは男性2人女性2名(30代～50代)で構成されております。

求人内容詳細

業務内容

下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。

・全社的統制(経営者評価の支援を含む)

・決算財務報告プロセス・IT全般統制(ITGC)

・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計

・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー

・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ(監査対象部署との合意形成)

・監査法人/外部専門家との協働、監査調整

・評価結果の経営報告(定量・定性の示唆出し)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社におけるJ-SOX評価実務(整備・運用評価の双方)

・統制設計のレビュー経験(プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善)

・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力

・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験

【歓迎条件】

・IT全般統制(ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等)の設計/評価経験

・データ分析の素地(Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等)

・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見

・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験

【求める人物像】

・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱

・「考える力」をお持ちの方

・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識

・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（喫煙所あり）

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ・社員持株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診（年1回）
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所等

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30(休憩60分)
【コアタイム】11:00～15:00

休日・休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇等

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
================
下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの

加入保険

・社会保険完備

Recruiting No.: 01000229000329

企業情報

社名: 株式会社デジタルガレージ

事業内容: ●インキュベーションテクノロジー・セグメント
●マーケティングテクノロジー・セグメント
●フィナンシャルテクノロジー・セグメント
●メディアインキュベーション・セグメント

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1995年8月17日

資本金: 7,888百万円

従業員数: 932名(グループ連結)

決算月: 3月31日

営業実績（売上高など）: ●収益
・2023/3期：30,070百万円
・2024/3期：37,853百万円

●親会社の所有者に帰属する当期利益
・2023/3期：-9,051百万円
・2024/3期：5,806百万円

男女比: 男性60％、女性40％

平均年齢: 【年齢構成比】※2021年度実績 30代：44％ 40代：36％ 20代：16％ 50代：4％

エリートネットワーク取材班による独自解説

決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。

決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。

事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。

仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。

根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。

フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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