内部監査室/業務監査スタッフ/リスク管理・業務改善経験者募集/内部監査未経験可/東京都渋谷区

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい
登録無料

募集要項

仕事内容

配属先

株式会社デジタルガレージ東証プライム上場内部監査室


求人概要

各事業や管理部門における「リスク管理・内部統制への関与」や「業務プロセスの構築・改善」の経験を土台に、プロフェッショナルな内部監査人としてのキャリアを築きたい方を募集します。当室では、IIA(内部監査人協会)の「グローバル内部監査基準」に基づき、単にルールをチェックするだけでなく、経営や事業の成長に貢献する付加価値の高い内部監査を推進しています。監査実務は未経験でも、これまでの実務で培った「仕組みを理解し、課題を解決する力」を活かして早期に活躍いただける環境です。

決済をはじめとするデジタルガレージグループの多様なFintech事業を対象に、事業・業務の目的を理解し、その達成を妨げるリスクと、リスクが生じる要因を特定します。内部統制の有効性を検証し、監査対象部署との対話を通じて対応策を検討・提案するとともに、合意した対応策の実施状況をフォローアップします。この一連の内部監査業務を通じて、グループ全体の企業価値の創造、保全および維持に貢献していただきます。


募集背景

デジタルガレージの内部監査機能を強化するための採用です。

当グループでは事業の多角化が進み、事業開始前後の内部統制整備・強化の重要性が高まっています。市場環境の変化や事業が求められる対応の多様化に伴い、内部監査室の貢献度をさらに高める必要性が増しています。


内部監査の専門性を高める環境

内部監査の実務経験は問いません。監査業務以外で培った経験や知識を、監査対象業務の理解やリスク・課題の仮説づくりにダイレクトに活かすことができます。

これまでの経験から得た気づきを、事実と証拠に基づく評価・提言へとつなげる力を、実務を通じて主体的に磨いていける環境です。


個別監査の計画から報告・フォローアップまで一貫して関わり、改善提言が業務改善につながる過程を確認できます。

公認内部監査人(CIA)試験のパート2「個々の内部監査業務」で扱う計画策定・情報の収集・分析・評価等に関する具体的な実務を経験できます。

同社グループの全ての事業領域について、入社時点で知識や経験を備えている必要はありません。それよりも、未経験の領域にも関心を持ち、自ら学ぶ姿勢を重視します。


具体的な業務内容

事業・業務プロセスの理解、重要リスクの特定、監査の目的・範囲・検証手続を定めた個別監査計画の策定

資料閲覧、ヒアリング、証拠の確認を通じた内部統制の検証(設計の評価が中心)

検証結果、課題の原因・影響、改善提言の整理および監査報告書の作成

監査対象部署との事実確認、改善策に関する合意形成、および改善状況のフォローアップ

監査の知見や手法の共有を通じた内部監査室内の相互学習と、監査対象部署のリスク・内部統制への理解を深める活動

改善策の決定・実行は監査対象部署が担い、内部監査室は客観的な評価・助言とフォローアップを行います。


この業務を通じて得られる知識とスキル

情報を論理的に整理し、前提や根拠を吟味する力(ロジカルシンキング・クリティカルシンキング)

決済等のFintech事業や、ブロックチェーン・AI等の関連技術に関する知識と監査の観点

業務の目的や流れを踏まえて内部統制の設計を評価し、事業の特性に応じた監査の着眼点や検証方法を考える力

まだ言語化されていない違和感を手がかりに、潜在するリスクや課題の根本原因について仮説を立て、検証につなげる洞察力

ご自身の考えや判断を根拠とともに整理し、結論を明確にして要点を絞り、文書・口頭で的確かつ簡潔に伝える力

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

  • キャリアへの強い意志:内部監査を軸にキャリアを築こうという強い意思があり、その志望理由をご自身の経験に基づいて具体的に説明できる方
  • 実務経験:事業会社または金融機関における実務経験(業種・職種不問)。監査業務以外で培った経験や知識を土台に、リスクや課題について仮説を立てられる方
  • 論理的構築・文書化能力:業務の目的やリスクを踏まえて課題を整理し、確認・検証の方法を考え、結果と判断の根拠をロジカルに文書にまとめられる方
  • 対話・説明力:関係者と建設的に対話し、客観的な事実と根拠に基づいて課題や改善の方向性を説明できる方


求める人物像

  • 本質を理解する力:未知の領域でも自ら果敢に挑み、資料や関係者の説明から仕組みを理解し、確認すべき論点を整理できる方
  • 前提を疑い、深堀する思考力:業務の目的や背景に立ち返って「なぜ」を考え、既存のやり方や自身の仮説にとらわれず、事実と証拠に照らして課題の本質や原因を掘り下げられる方
  • 現場に寄り添う提案力:監査対象部署の事情や実行負荷を理解し、単なる指摘にとどまらない実行可能な改善提言を、根拠とともに的確かつ簡潔に伝えられる方
  • 主体的なタスク管理能力:複数の業務の優先順位・期限・品質を意識し、必要な相談や情報共有を行いながら主体的にタスクを進められる方
  • チームを高める協調性とプロ意識:自らの役割に責任を持ち、周囲の立場や考えを尊重しながら、情報・知見の積極的な共有や建設的な議論を通じて、チーム全体の監査品質を高め合える方


歓迎する経験や知識および資格

  • リスクマネジメント、コンプライアンスに実務で関わった経験および知見
  • システムの開発・運用、情報セキュリティ、経理財務に実務で関わった経験および知見
  • 業務フロー整備、原因分析、品質管理など、仕組みの構築や改善に関わった経験および知見
  • CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)などの資格に裏付けられた知見・経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(喫煙所あり)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・社員持株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所 等
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30~18:30(休憩60分)
【コアタイム】11:00~15:00

休日・休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(7月)
================
下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの

加入保険

・社会保険完備

Recruiting No.
01000229000322

企業情報

社名
株式会社デジタルガレージ
事業内容
●インキュベーションテクノロジー・セグメント
●マーケティングテクノロジー・セグメント
●フィナンシャルテクノロジー・セグメント
●メディアインキュベーション・セグメント
株式
◆東証プライム上場
設立
1995年8月17日
資本金
7,888百万円
従業員数
932名(グループ連結)
決算月
3月31日
営業実績(売上高など)
●収益
・2023/3期:30,070百万円
・2024/3期:37,853百万円

●親会社の所有者に帰属する当期利益
・2023/3期:-9,051百万円
・2024/3期:5,806百万円
男女比
男性60%、女性40%
平均年齢
【年齢構成比】※2021年度実績 30代:44% 40代:36% 20代:16% 50代:4%

エリートネットワーク取材班による独自解説

決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。
決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。

事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。

仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。

根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。

フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 損害保険会社の法人営業36歳女性。業界の今後を見据え、プライム上場大手インターネット企業のリスクアナリストへ転職成功
      36歳/関東の難関県立高校 卒 中央大学 卒 TOEIC 835点 代理店資格 損害保...

      【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理

      転職体験記を読む
    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

      転職体験記を読む
    • 地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ
      43歳/茨城県立 水戸第二高等学校 卒 茨城大学 教育学部 卒 TOEIC 630点 日商...

      【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

      大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り