募集要項

仕事内容

●楽天・事業について

楽天市場は、国内シェアNo.1のインターネットショッピングモールです。1997年の創業時より、インターネットを通じて人々と社会に力を与えること(エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。


●部署・サービスについて

同社市場編成部は、楽天グループの中心的存在であるコマース&マーケティングカンパニー(楽天市場を中心とした、ECビジネスの社内カンパニー)において、主に楽天市場のクリエイティブ面を担い、ユーザに最適なUI・UXを提供する部署です。

楽天市場https://www.rakuten.co.jp/

その中で、同社戦略推進グループでは、ユーザー行動分析や属性分析を武器に、楽天市場全体のパフォーマンス報告を経営層に対して実施したり、部署の戦略が推進されるように、課題の発見や改善提案を行っています。

ポジション:


<魅力>

・事業または組織フェーズの魅力

分析する対象となる売上やトラフィックの規模が大きい

・裁量権や組織カルチャーの魅力

経営層や事業部へのアウトプット機会が多く、インパクトが大きい

・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)

「SQL・BIで即戦力」+「分析基盤やKPI設計をリード」の両輪を担える

Pythonなど発展的なスキルを実務で伸ばせる環境

分析~改善推進までフルサイクルで関与可能

・競合他社との差別化(本事業×楽天Gのリソースを活かした魅力)

競合よりもはるかに大量の会員を抱えているため、大規模データ分析が可能


●業務内容

楽天市場全体のパフォーマンスを可視化し、事業の成長を支えるために、購買行動モデルやKPIを基礎としたトラッキング環境を再構築中です。

本ポジションでは、データ基盤・BI設計・分析をリードし、サービス改善や部署注力戦略のKPI設計に貢献いただけます。

・楽天市場全体のパフォーマンス指標の可視化と、パフォーマンス最大化するためのデータ分析(購買データ分析、トラフィックデータ分析、NPS調査、マーケット調査や業界分析など)

・部署の注力戦略ごとの「追うべきKPI」の分解・定義と可視化

・データ基礎(ログ/計測環境)の整備・改善、BI設計

・定常的な「サービスパフォーマンスレポート」の作成

・KPI悪化時の緊急分析・速報レポートの作成

・分析結果に基づく改善提案・実行支援

・チーム内外のメンバーへの分析支援・ナレッジ共有(例:勉強会や研修講師)


<組織構成>

・部署全体:約300名(派遣や業務委託含む)

・CWD戦略推進課:約80名(派遣や業務委託含む)

シニアマネージャー(1名)

マネージャー(5名・兼務含む)

アシスタントマネージャー(6名)

・戦略推進グループ:8名(アルバイト含む)

年齢層:平均35歳

比率:新卒(5割)・中途(5割)


<中途入社者のバックグラウンド>

・リサーチ会社の営業担当

・ゲーム会社の調査担当


<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>

・当グループに参画後4年でリーダーに抜擢

・入社後3年で他部署のサービス企画推進室と兼務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・SQLを用いた大規模データ分析

・アクセス解析ツール(Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsなど)を使ったサイト分析の実務経験

・BIツール(Looker、Tableau、DOMOなど)を用いたダッシュボード設計経験

・KPI設計や分析フレームワーク(AARRR、Funnel分析など)の実務利用経験

・論理的思考力、課題を構造的に整理する力

・部署横断の要件ヒアリング・調整力

・個人、チームでの働き方のバランスが取れること


【歓迎要件】

・PythonやRを用いたデータ分析/簡易モデル構築の経験

・Web/アプリのトラッキング環境の設計・改善経験

・ビジネスサイドと連携した要件定義・分析要件の翻訳経験

・サービス改善やプロジェクト推進の実務経験(小規模でも可)

・担当チームと積極的に関わり、業務を推進していけるコミュニケーション能力


【求める人物像】

・SQL・BIで手を動かすことに強みを持ちつつ、基盤設計や分析フローのリードもできる方

・データを正しく読み解き、数字からストーリーを語れる方

・データを「意思決定や改善行動」につなげることにやりがいを感じる方

・スピード感を持ち、変化のある状況でも柔軟に対応できる方

・部署横断でのコミュニケーションや調整が得意な方

・新しい知識やスキルを吸収し、自身やチームを成長させたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1
【受動喫煙対策の有無:有】
●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●福利厚生
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など

●諸手当
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)

休日・休暇

●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

昇給・給与

●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など

Recruiting No.
01000158004705

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。
2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。

同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。
給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。
社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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