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KLab株式会社

マーケティング／プロモーションスタッフ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。

【主な業務内容】

  • 新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
  • 既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
  • 公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
  • 実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • ゲーム業界orエンタメ業界のプロモーション業務経験
  • IPタイトルのプロモーション実務経験
  • 運用広告経験


【歓迎要件】

  • スマートフォン向けゲームのプロモーション実務経験(SNSを活用したキャンペーン/TVCM/オンライン・オフライン経験/コミュニティ形成など)
  • 海外プロモーションの実施経験
  • インゲーム広告マネタイズの運用経験
  • ストアマーケティング運用、ディレクション経験
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無：有】
【各オフィスにおける受動喫煙対策について】
※全ての施設が第二種施設・対策ありとなります。対策の詳細は以下の通りです。
■勤務地　：東京本社　六本木ヒルズ森タワー
■対策　　：喫煙室あり
（社内は 「加熱式たばこ専用喫煙室」設置、ビル自体は通常喫煙室）

■勤務地　：東京本社　クロスポイント
■対策　　：喫煙室あり

■勤務地　：東京本社　住友不動産六本木通ビル
■対策　　：禁煙（敷地内全面禁煙）

■勤務地　：大阪事業所・福岡事業所
■対策　　： 禁煙
想定年収
450 万円 ～ 550 万円
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・KLab Awards（四半期毎に、各事業部長から推薦を受けた社員から受賞者を選出する制度）
・ゲーム企画審査会
・社内Game Jam（自発的なゲーム開発イベント）
・休職制度（出産・育児、傷病など）
・育休後復帰支援制度
・親睦会・サービスイン補助金制度
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・保養施設・スポーツ施設利用
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・メンタルヘルスケア（EAP）・産業医
等
勤務条件

勤務時間

役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 （初年度10日）　
※年間休日120日以上
※長期勤務休暇（勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が取得できます）

試用期間

あり(3か月)
※条件に変更なし

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回（年俸に含む）

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01000155000811

企業情報

社名
KLab株式会社
事業内容
ゲーム事業、その他事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

スマホゲームアプリ会社。
Javaテクノロジーの可能性にいち早く着眼し、従来型携帯電話(通称：ガラケー)向けのシステムやアプリケーションの開発会社として創業し、2009年にモバイルゲーム事業に参入。

現在は世界155の国と地域に向けてゲームを配信しており、主なタイトルに「キャプテン翼」「BLEACHBraveSouls」などがある。
ヒット作が生まれにくく、短期間でサービス終了するコンテンツも多いスマホゲーム業界において、同社は比較的ヒット率が高く、『BLEACH Brave Souls』は2025年に10周年を迎えた。これらの実績から有名IPの獲得能力も高く、『ドラゴンクエスト』や『キャプテン翼』といった大型タイトルのスマホゲーム開発も手がける。

日本のスマホゲームアプリ会社のほとんどが国内市場のみを主戦場とする中、同社は10年以上前から海外展開を推進し、海外で売れるゲーム作りを追求。150カ国以上でのリリース実績を有する。アクション性の高い同社のゲームは海外でも高い人気を誇っている。

世界的にも有名なデモシーンのイベント（デモパーティ）、「Tokyo Demo Fest」や「Revision」で優勝経験を持つグラフィックスエンジニアが在籍するなど、技術力の高さは他社からも定評がある。

【会社の魅力】
●同社ではエンジニアは、マネジメント業務を行う「マネジメントコース」と技術を追求していく「スペシャリストコース」を選択することが可能。開発業務から離れたくない方はスペシャリストコースで技術をとことん突き詰めていくことができる。
●「技術者の評価は技術者が行なう」スタイルで、エンジニアのモチベーションをキープする評価制度が整っており、売上に直接関係しない活動(後輩の指導、技術の共有、R&D業務など)でもきちんと評価される環境。中には経営幹部より高い報酬を得ているエンジニアもいる。
●同業他社が出社回帰する中、リモートワークを継続。柔軟な働き方が可能となっている。

【求める人物像】
●知識の量ではなく、技術的基礎体力や論理的思考能力の高い方、もしくはそれを鍛える意欲の高い方
●技術のみならずビジネス戦略の構築にも携りたいという方
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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